Apprenti Administrateur Système Soc H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
- Cesson-Sévigné - 35
- Alternance
- 24 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les compétences pour ce job
- Anglais technique
Les missions du poste
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) :
Apprenti administrateur système SOC (H/F)
Vos missions sont les suivantes :
· Cartographier les plateformes et les flux applicatifs,
· Sélectionner une solution de supervision avec l'équipe,
· Déployer la solution via des scripts Ansible,
· Mettre en place des alertes en cas de dysfonctionnement,
· Étendre la supervision à d'autres plateformes si besoin.
Le profil recherché
Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous maîtrisez les technologies d'intégration et de déploiement continus ainsi que l'infrastructure-as-code, principalement sous Linux. Vous portez un intérêt marqué pour la cybersécurité. A l'aise en anglais technique pour consulter la documentation.
Rigoureux(se), discret(e) et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et respectez les règles d'hygiène informatique liées à la sensibilité des données.
Ce poste en CDD de 24 mois est à pourvoir sur Cesson-Sévigné (35).
Ref.4684
Ref: 9fe85rrr1e
Vous maîtrisez les technologies d'intégration et de déploiement continus ainsi que l'infrastructure-as-code, principalement sous Linux. Vous portez un intérêt marqué pour la cybersécurité. A l'aise en anglais technique pour consulter la documentation.
Rigoureux(se), discret(e) et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et respectez les règles d'hygiène informatique liées à la sensibilité des données.
Ce poste en CDD de 24 mois est à pourvoir sur Cesson-Sévigné (35).
Ref.4684
Ref: 9fe85rrr1e
L'entreprise
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 9fe85rrr1e