Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Direction des Équipement Sous-Marins, débute idéalement en avril 2026. Entouré.e d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs regroupant : la préparation, la fabrication et la FAO (Fabrication Assisté pour Ordinateur) rattaché à un responsable de service, vous serez en charge de réaliser l'industrialisation d'un portefeuille d'équipement fabriquée et assemblée par l'atelier mécanique de Cherbourg.
Vos principales missions, dans un contexte 80% en bureautique et 20% terrain, sont :
- Élaborer les dossiers industriels : nomenclature/gamme de fabrication/ gamme de montage et essais
- Définir les ressources, les moyens industriels et les outils/outillages spéciaux
- Apporter un appui technique aux différentes équipes : production, conformité, bureau d'étude...
Vous travaillerez en interface avec le bureau d'études, de production, à savoir les usineurs/ajusteurs/chefs d'équipe/FAO/conformité.
Ce poste à pourvoir est en horaire normale. Des déplacements occasionnels sont possible chez les sous-traitants ou autres sites Naval Group.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation : Bac +2, type BTS CRP, BTS IMP, BTS CPI
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la mécanique.
Vos compétences :
- Vous maîtrisez les procédés d'usinage, les lectures de plan et une très bonne connaissance en mécanique. Ainsi que les logiciel de CAO (type Solidworks/Catia/Topsolid)
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels tels que Excel, Word...
PROFIL
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que votre organisation.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : P2017-001415-1
