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Pas de salaire renseigné
Consultant Senior Blockchain & Crypto H/F KPMG
- France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos challenges
En tant que Consultant Senior Blockchain & Crypto, vos missions consistent à :
* Piloter de bout en bout des missions stratégiques autour des cas d'usage blockchain, crypto-actifs et finance tokenisée (études stratégiques, due diligence, analyses d'opportunité, cadrage, business case, PMO)
* Définir des modèles opérationnels cibles (TOM) et accompagner leur mise en oeuvre auprès des directions métiers (Finance, IT, Risques, Compliance, Innovation)
* Intégrer les enjeux réglementaires (MiCA, Régime Pilote, etc.)
* Animer des ateliers stratégiques auprès de directions générales / COMEX et assurer une relation client de haut niveau.
* Contribuer activement au développement commercial (propositions, soutenances, identification d'opportunités).
* Encadrer des consultants juniors et garantir la qualité méthodologique des livrables.
* Participer au rayonnement de la practice (publications, conférences, veille structurée sur l'écosystème blockchain & crypto) ;
Le profil recherché
* Diplômé(e) d'un Bac +5 d'école de commerce, d'ingénieur ou d'université
* Expérience significative d'au moins 3 ans en cabinet de conseil, en stratégie, en transformation digitale ou au sein d'un acteur du secteur crypto / fintech.
* Solide compréhension et fort intérêt pour les écosystèmes blockchain, crypto-actifs et tokenisation (usages métiers, infrastructures, enjeux règlementaires, DeFi et tendances de marché)
* Expérience démontrée en pilotage de missions et en relation client à haut niveau.
* Capacité à structurer des problématiques complexes et à formuler des recommandations exécutives.
* Leadership naturel et capacité à encadrer des équipes.
* Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (niveau B2 minimum autant à l'oral qu'à l'écrit).
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification lors d'un entretien téléphonique
-
Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
-
Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
-
Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
-
Bienvenue chez KPMG
-
KPMG en images
Publiée le 19/02/2026 - Réf : ADV02581_1771492209
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