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Pas de salaire renseigné
Chargé de Mission Déontologie - Conseil Departemental du pas de Calais H/F
Conseils départementaux
- Arras - 62
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Positionnement hiérarchique
Direction générale des services
Mission sécurisation administrative et conformité.
Le poste de chargé de mission déontologie s'inscrit dans le cadre du renforcement des exigences éthiques et déontologiques applicables à la fonction publique territoriale, telles que prévues par le code général de la fonction publique, notamment ses dispositions relatives aux obligations des agents publics, à la prévention des conflits d'intérêts et au respect des principes de neutralité, d'impartialité, de probité et d'intégrité.
Face à la diversification des missions des collectivités territoriales et à l'évolution des pratiques professionnelles, le Département du Pas-de-Calais se doit de garantir la sécurité juridique de ses actes et la confiance des usagers dans l'action publique.
Le poste de chargé de mission déontologie a pour raison d'être d'accompagner les agents et les encadrants dans l'appropriation de ces règles, de prévenir les risques déontologiques et de contribuer à la diffusion d'une culture éthique partagée. Il/Elle participe ainsi à la prévention des contentieux, à la sécurisation des parcours professionnels et au renforcement de l'exemplarité de l'action départementale.
Le chargé de mission déontologie a également en charge l'animation du collège de déontologie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260218000601-chargE-mission-dEontologie-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Bonnes connaissances en droit, réglementation et jurisprudence en matière de prévention des conflits d'intérêts ;
- Bonnes connaissances des droits, obligations et déontologie des fonctionnaires ;
- Maitrise des statuts de la fonction publique territoriale ;
- Bonnes connaissances en droit public, droit de la commande publique, des règles de fonctionnement des assemblées, des procédures devant les juridictions administratives et judiciaires.
Savoir-faire :
- Maitrise des techniques de recueil d'information et de diagnostic ;
- Maitrise des procédures institutionnelles et administratives de la collectivité ;
- Maitrise des techniques rédactionnelles et de communication ;
- Maitrise des techniques d'écoute active et de médiation ;
- Maitrise de l'environnement d'exploitation (logiciels, matériels, réseaux, postes de travail, etc.) ;
- Maitrise des techniques de gestion de conflits ;
- Expérience probante souhaitée en management et travail en équipe.
Savoir-être :
- Discrétion ;
- Diplomatie ;
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle ;
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse ;
- Capacité à entrer en relation, identifier des partenaires et établir des relations dans la durée.
La carte
Rue Ferdinand Buisson
62000 Arras
Publiée le 19/02/2026 - Réf : O062260218000601
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