Chargé ou Chargée de Mission Prospective 231-26 - Conseil Régional d'Ile de France H/F

Conseils régionaux

Au sein du Service attractivité et prospective, le/la chargé(e) de mission prospective contribue à l'élaboration et à la diffusion d'une vision partagée des mutations économiques, des filières et des besoins en emploi et compétences au service de l'élaboration des politiques publiques relevant du pôle DEFI.

À ce titre, il/elle produit des éléments d'analyse et de veille, assure le lien et le pilotage des travaux menés avec les partenaires internes et externes, et contribue à l'animation transversale et au développement de la prospective au sein du pôle, en veillant à la mise en cohérence des outils.

Déploiement de la nouvelle activité prospective du pôle

Elaboration de la feuille de route de la mission Prospective : cartographie des acteurs régionaux, benchmark, propositions et mise en oeuvre de principes méthodologiques
Veille, réalisation de notes prospective et d'aide à la décision, contribution à l'organisation d'évènements
Coordination et animation de la prospective au sein du pôle : animation d'un groupe de travail (GT) interservices, développement d'outils partagés

Pilotage et suivi des partenariats internes et externes sur la prospective

Pilotage ou coordination avec les partenariats internes : études de l'Institut Paris Région (IPR) et de l'OREF ; dialogue avec les acteurs régionaux engagés sur des démarches prospectives (CPR, autres pôles, Oriane...)
Suivi des partenariats externes : études confiées à des experts et acteurs de la recherche, notamment la chaire IA et avenir du travail ; mobilisation des clubs grands comptes et ETI en lien avec le/la Chargé(e) Attractivité et Partenariats stratégiques
Développement de partenariats : participation à des événements clés, structuration de relations avec des réseaux et experts, proposition de partenariats

Animation et pilotage de la prospective économique, filière et compétences

Pilotage de la prospective économique : veille (actualité, rapports...), production de contenus (notes, newsletter, analyses), suivi des grands enjeux et tendances
Coordination de la prospective filières en appui du service filières : intelligence économique (détection de signaux faibles, filières émergentes...), appui à la transversalité (outils, GT)
Appui à la prospective emploi et compétences, en lien avec les chargés de mission sectoriels de la Direction Formation et Compétences (DFC) : outillage et accompagnement méthodologique, développement de la prospective sur les filières stratégiques du SRDEII ou émergentes, intégration à la prospective de dynamiques transversales (IA, signaux faibles...) et renforcement du lien avec les entreprises