Gestionnaire Référent Retraites - Rouen H/F

Communes

Et si c'était vous ?

Le poste requiert un diplôme de niveau Bac +2 ou équivalent dans les domaines de la gestion administrative, des ressources humaines ou du droit public, avec une spécialisation ou une expérience avérée en gestion des retraites.

Une connaissance approfondie des réglementations en matière de retraite (régime général, CNRACL, IRCANTEC) et du statut de la Fonction Publique Territoriale (statuts particuliers, catégories spécifiques) est indispensable. Une maîtrise des procédures médicales (invalidité, inaptitude) et des procédures disciplinaires liées aux dossiers de retraite constitue un atout majeur.

La pratique courante des outils bureautiques (Word, Excel) et la maîtrise du progiciel de gestion des RH utilisé par la collectivité sont exigées. Des compétences rédactionnelles solides sont nécessaires pour produire des courriers administratifs personnalisés et adaptés aux différents interlocuteurs (agents, services, organismes externes).

Enfin, le candidat devra faire preuve :

d'une grande rigueur dans le traitement des dossiers (confidentialité, exactitude des informations) ;
d'une capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et aux situations complexes ;
d'un esprit d'équipe et d'une autonomie organisée pour gérer les priorités dans un environnement dynamique ;
d'un relationnel ajusté, alliant disponibilité et professionnalisme auprès des agents et des partenaires institutionnels.

Prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe engagée ? Postulez dès maintenant et contribuez à la gestion des parcours professionnels des agents territoriaux de la Ville de Rouen.