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Salaire fourni par le recruteur
Accompagnateur·trice Social à Domicile Hauts-De-Garonne H/F
AFAD
- Créon - 33
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous êtes à l'écoute des autres ?
Vous maitrisez l'accompagnement des publics en difficulté ?
Vous appréciez l'autonomie dans le travail ?
Vous souhaitez participer à un projet social de terrain ?
Rejoignez notre équipe et son action « du Domicile à l'Emploi ».
Cette action a pour but la remobilisation des bénéficiaires du RSA et minima sociaux grâce à un accompagnement individualisé à domicile qui a pour objectif la levée des freins (sociaux, familiaux, de santé et mobilité) en vue de l'élaboration d'un projet professionnel et d'un retour à l'emploi.
Type de contrat : CDD de 121h/mois (28h/sem) du 01/03/2026 au 30/11/2026 sur le secteur des Hauts-de-Garonne (Créonnais, Ambarés, Vayres...).
En lien avec votre responsable et vos collègues :
- Vous assurez l'accompagnement individuel à l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires à leur domicile et vers l'extérieur,
- Vous faites l'interface entre les bénéficiaires et les différents acteurs internes ou externes de l'insertion sociale et/ou professionnelle,
- Vous participez aux contractualisations, rédigez les évaluations intermédiaires et finales.
Mobilité :
- Remboursement des frais kilométriques (38 centimes d'euro/ km) y compris les trajets domicile-travail.
Vous bénéficierez de :
- de réunions d'équipe,
- d'analyse de la pratique professionnelle,
- du soutien de votre cadre de secteur au quotidien.
Vous avez une expérience de l'accompagnement socio-professionnel des publics en difficulté.
Diplôme souhaité : titre CIP, BTS ESF, CESF, ou autre diplôme du secteur de l'insertion
Structuration du salaire :
- 1674 € brut mensuel (base 121h/mois) plus une reprise de l'ancienneté si expérience dans la Branche de l'Aide à Domicile
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204GRBP
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Accompagnateur·trice Social à Domicile Hauts-De-Garonne H/F
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