Gardien d'Immeubles Logé H/F

Mancelle d Habitation

Entreprise Sociale pour l'Habitat, 8 500 logements, exerçant ses activités en Pays de la Loire, recherche un Gardien d'immeubles logé H/F en CDI.

Vous souhaitez assurer la gestion de nos immeubles ? Rejoignez nos équipes de proximité ! Mancelle d'habitation recrute un gardien d'immeubles logé en CDI.

Responsable de l'entretien de votre secteur, vous vous assurez de la mise en valeur optimale du patrimoine dont vous avez la charge. Représentant de l'entreprise, vous veillez à la satisfaction des locataires.

Vos missions :

- l'entretien ménager des résidences et la gestion des ordures ménagères dans le respect des fondamentaux métier
- la relation clients : état des lieux des nouveaux entrants, demande d'intervention technique, intervention directe auprès des locataires dans la gestion des troubles de voisinage, des rappels des règles de vie en collectivité, relance des impayés de loyer
- les relations avec les prestataires extérieurs
- la veille patrimoniale et la remontée de tout dysfonctionnement

Votre profil :

Doté(e) d'un bon relationnel tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire, vous avez à coeur la qualité du service rendu, le souci du détail, le goût du travail en équipe et savez faire preuve de discrétion
Vous avez une expérience dans la relation clients et vous maîtrisez les techniques de nettoyage
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et internet
Temps de travail : 40h par semaine du lundi au samedi midi avec logement de fonction

Mancelle d'habitation, c'est :

une PME de 100 collaborateurs
reconnue pour la qualité de service auprès de ses clients locataires, partenaires, institutions
innovante, agile, dynamique et porteuse de projets
offrant un cadre de travail agréable : une rémunération sur 13,5 mois et des périphériques de rémunération nombreux (titres restaurant de 10 € par jour - prime d'intéressement - prime exceptionnelle - mutuelle salarié prise en charge intégralement par l'entreprise - prévoyance - retraite supplémentaire), 14 RTT annuelles, chartre d'engagement mobilités durables, des temps forts entreprise (journée collaborateur - séminaire d'équipe), des avantages CSE (chèques vacances - carte cadeau Noël - pass culture ou sport.)

Envie

de relever un nouveau challenge au sein d'un groupe à vocation sociale
de vous engager au sein d'une entreprise qui place le collaboratif au coeur de ses priorités
de rejoindre une équipe dynamique, porteuse de projets
Alors rejoignez nous !