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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Aide Soignant H/F à Saint-Hilaire-du-Harcouët est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 683 € / an 1 974 € / mois 13,01 € / heureSalaire brut estimé
25 530 € / an 2 128 € / mois 14,03 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide Soignant H/F
Pôle Médico-Social
- Saint-Hilaire-du-Harcouët - 50
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association ADSEAM intervient dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, nous recrutons pour la Maison d'Accueil Spécialisée situé à Saint Hilaire du Harcouët :
Le Pôle Médico-Social recrute à St Hilaire du Harcouët
1 Aide-Soignant (H/F) CDD à temps plein, 1 ETP 8 mois
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
Poste à pourvoir dès que possible
Finalité :
En tant qu'Aide-soignant(e) en MAS, vous serez intégré(e) une équipe pluridisciplinaire et vous interviendrez dans un établissement qui accueille des jeunes et adultes déficients moteurs et polyhandicapés. Votre objectif est de contribuer à la préservation de la qualité de vie et au bien-être des résidents accueillis.
Missions :
- Veiller au bien-être et à la santé des résidents :
o Dispenser des soins de prévention et d'hygiène ;
o Participer à l'entretien des locaux pour offrir aux résidents un cadre de vie propre ;
o Communiquer avec les familles ;
o S'adapter aux personnes accompagnées (personnes à mobilité réduite ou très réduite, absence de communication orale, etc.) ;
o Participer à l'accompagnement global sur les plans éducatif et paramédical, en lien avec les projets individuels, le projet de service et le projet associatif (accompagner le résident lors des animations et des sorties - loisirs/culture - ainsi que pour le suivi des soins et de la santé avec l'infirmière et l'équipe paramédicale).
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire :
o Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées ;
o Travailler en équipe ;
o Rédiger des bilans dans le cadre du suivi selon la méthodologie de projet ;
o Communiquer à l'oral et à l'écrit avec la hiérarchie.
Profil : Diplôme d'Aide-soignant ou AES obligatoire
Permis B
Compétences attendues :
- Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents professionnels.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation.
- Connaissance des protocoles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins.
- Une expérience dans le médico-social ou en MAS serait un plus. Toutes les candidatures seront étudiées
Conditions statutaires : CCNT (15/03/1966), grille paramédicaux non cadre (selon diplôme et expériences), base valeur point 3.93+prime de sujétions spéciales à 9.21% + prime LAFORCADE 1 et 2
Affectation : La prise de poste dès que possible pour une durée de 8 mois (remplacement congé maternité), à Saint Hilaire du Harcouët.
Week-end travaillé.
Avantages : Mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, congés conventionnels, oeuvres sociales.
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références) à :
Madame la Directrice du Pôle Médico-Social
6, Route de la Petite Chapelle
50140 MORTAIN
****@****.**
Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous avons le plaisir de vous conseiller la visite de notre site internet : www.adseam.asso.fr
Référence de l'offre : n°466
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204FZFM
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Aide Soignant H/F
- Saint-Hilaire-du-Harcouët - 50
- CDD
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