Imprimeur Flexographie en Weekend H/F Iziwork

Dans le cadre de son développement, notre client, société spécialisé dans la fabrication et l'impression de solution d'emballages flexibles, recherche un(e) opérateur de production en impression flexographie h/f avec expérience obligatoire pour un poste en weekend.

À propos de la mission

- Régler et conduire une presse flexographique
- Assurer le calage des clichés et le bon déroulement de l'impression
- Contrôler la qualité des impressions et ajuster les paramètres si nécessaire
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des délais de production

Horaire weekend
Samedi 5h-17h
Dimanche 17h-05h

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Rythme de travail :

- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 24 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Salaire selon profil

- Prime : panier, productivité, 13E mois
- RTT
- Heures supplémentaires pour temps complet

Profil recherché

- Expérience en impression flexographie exigée

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.