Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier - Ouvrière Agricole Viticulture H/F
France Travail
- Cassis - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Votre mission consiste à assurer le développement des vignes d'un domaine de 30 hectares.
Votre travail est rythmé par les saisons et les opérations successives liées à l'entretien de la vigne : taille de la vigne, traitements et travaux du sol, labour et plantation, relevage et palissage (mise en place des branches dans les fils releveurs), ébourgeonnage, épamprage (élimination des gourmands et pousses non productives), griffage, décimage et rognage (élimination des branches trop longues), vendanges vertes (réduction du nombre de grappe par pied), effeuillage, surveillance de la vigne...
Selon les périodes, vous pouvez être aussi amené(e) à travailler dans la cave pour la mise en bouteilles, l'étiquetage et la préparation des commandes (utilisation d'un transpalette).
Horaires : 8h00-12h/13h30-17h00.
**Poste non logé**
Prise de poste au plus tôt.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - travaux agricoles
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 204GHSR
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