Salaire fourni par le recruteur
Laveur de Vitres H/F
Connectt Occitanie
- Toulouse - 31
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) agent de propreté spécialisé(e) en vitrerie.
Vos missions :
Vous intervenez auprès d'une clientèle professionnelle afin d'assurer le nettoyage des surfaces vitrées.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser le lavage de vitres classiques et en hauteur
- Utiliser des perches télescopiques et des escabeaux en toute sécurité
- Maîtriser l'utilisation professionnelle de la raclette (gestes techniques, efficacité, finitions impeccables)
- Assurer l'entretien du matériel mis à disposition
- Respecter scrupuleusement les règles de sécurité lors des interventions
Votre profil :
Profil recherché :
- Expérience exigée dans le nettoyage de vitres, notamment à la raclette
- Personne soigneuse, autonome et ponctuelle
- À l'aise avec le travail en extérieur et les interventions en hauteur
- Sérieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) du travail bien fait
- Titulaire du CACES 1B/3B (Nacelle)
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail,CACES NACELLE 1B/3B
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 204GGHZ
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