Salaire fourni par le recruteur
Employé Polyvalent de Collectivité Temps Plein H/F
Volcana
- Orcines - 63
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
POSTE NON LOGE
L'association Volcana et Ile aux Enfants recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) de collectivité pour son site La Fontaine du Berger à ORCINES.
Vous travaillerez avec une de nos référentes maîtresse de maison. Vos missions principales seront les suivantes :
- ménage quotidien des centres d'hébergement (sanitaires, salles d'eau, chambres, salles d'activités et parties communes) ;
- lavage du linge de lit ;
- grand ménage et remise à blanc des centres d'hébergement en fin de séjours.
CDD TEMPS PLEIN du 11/03 au 28/06/25
Travail du lundi au vendredi (aucun week-end) inclus les jours fériés.
A priori :
Lundi 9h travaillées
Mardi, mercredi, jeudi, 6h travaillées
Vendredi 8h travaillées
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 11/03/2026
Entretiens d'embauche au siège social à la Bourboule (63150) puis sur site à ORCINES.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 204GBYK
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