Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire Flotte Automobile H/F HERVE THERMIQUE
- Joué-lès-Tours - 37
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Présent sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'à l'international dans le secteur du BTP, le Groupe recrute un(e) Gestionnaire Flotte Automobile afin de piloter et structurer sa stratégie globale de mobilité.
Missions principales
Rattaché(e) à la direction concernée, vous définissez, animez et déployez la stratégie de mobilité du Groupe couvrant l'ensemble des leviers : gestion de flotte, choix énergétiques, solutions de déplacement, conformité réglementaire et optimisation fiscale.
À ce titre, vous réalisez un audit complet de l'existant (parc de 3 200 véhicules), analysez les usages opérationnels et identifiez les axes d'amélioration. Vous vous appuyez sur un réseau d'interlocuteurs internes et pilotez des groupes de travail afin d'aligner les solutions proposées avec les besoins utilisateurs tout en optimisant la performance globale du parc.
Vous conduisez des analyses prospectives intégrant :
l'efficacité opérationnelle (processus, outils, organisation),
la maîtrise des coûts (approche TCO),
les engagements RSE du Groupe, notamment la transition énergétique.
Vous formulez et déployez des solutions de mobilité adaptées aux réalités territoriales : verdissement de flotte, hybridation, électrification, mobilités douces, dispositifs collaboratifs (ex. covoiturage).
Par ailleurs, vous analysez la sinistralité, évaluez les contrats d'assurance et proposez les ajustements nécessaires à l'optimisation budgétaire et à la réduction des risques.
Dans une logique d'amélioration continue, vous assurez une veille active sur les évolutions réglementaires, fiscales et technologiques du secteur, participez à des salons professionnels et réalisez des benchmarks auprès d'acteurs du marché (constructeurs, fournisseurs, partenaires).
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation technique Bac +2/3 (DUT, licence ou équivalent), vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience en environnement services généraux avec une expertise avérée en gestion de flotte automobile et en analyse des mobilités professionnelles.
Vous maîtrisez les enjeux de décarbonation et souhaitez évoluer dans une entreprise engagée dans une politique RSE structurée.
Autonome et force de proposition, vous faites preuve d'implication, de curiosité professionnelle et d'un sens stratégique vous permettant d'initier, piloter et déployer des projets transverses. Vos capacités d'analyse, de conviction et d'influence seront déterminantes pour accompagner les transformations et fédérer les parties prenantes internes.
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
-
HERVE THERMIQUE en images
La carte
14 Rue Denis Papin
37300 Joué-lès-Tours
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 3827699/27642964 GFA/37J
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- Joué-lès-Tours - 37
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