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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Technicien - Électrotechnique H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Genas - 69
Alternance
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tu travailleras sur différentes technologies digitales :

Plateformes de supervision (SCADA, hypervision)
Solutions IoT : capteurs connectés, passerelles, objets communicants
Systèmes de collecte et d'analyse de données (dashboards, reporting)
Réseaux communicants : IP, fibre optique, architectures sécurisées
Intégration et paramétrage de logiciels techniques

Tu monteras progressivement en compétences sur :

L'électrotechnique et l'informatique industrielle
Le paramétrage et la configuration de solutions digitales (logiciels de supervision, interfaces utilisateurs, scénarios automatisés)
Le développement de fonctionnalités : scripts, automatisations simples
La mise en service et les tests : recettes, vérifications fonctionnelles, diagnostic
Le support technique auprès des utilisateurs externes

Le profil recherché

Ce que nous recherchons

Étudiant(e) en BUT GEII (Génie Électrique et Informatique Industrielle)
Intérêt pour les nouvelles technologies, les systèmes digitaux et le numérique appliqué aux infrastructures
Esprit logique, curiosité, rigueur
Aisance avec les outils informatiques et les environnements connectés
Envie d'évoluer dans un secteur innovant et en pleine transformation digitale

Ce que SEMERU t'offre

Paniers repas

Découverte du terrain
Rémunération avantageuse, basée sur le SMC (Travaux Publics)
Accompagnement réel par des professionnels qualifiés
Perspectives d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance

Intéressé(e) ? Rejoins une entreprise locale, engagée et tournée vers l'avenir.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.