Support Technique Dommages-Ouvrage H/F AXA en France
- Fontenay-sous-Bois - 94
- CDI
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
La Direction des Services Clients Construction recrute son futur "Référent Dommages-Ouvrage" dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe Dommages-Ouvrage sur le site de Val de Fontenay.
Le référent technique sera membre de l'équipe managériale et aura pour missions les sujets suivants :
- Accompagner sur le plan technique l'ensemble des collaborateurs (validation de dossiers, support dans les prises de positions et stratégie des dossiers), animation d'ateliers thématiques, REX sur les dossiers ;
- Superviser les dossiers sensibles (VIP) ;
- Former les nouveaux arrivants à l'activité Dommages-Ouvrage ;
- Participer aux différents Comités techniques de la Direction des Services Clients Construction ;
- Prendre en charge les audits techniques et le pilotage des prestataires de gestion ;
- Contribuer aux différents projets de la Direction des Services Clients Construction ;
- Animer l'équipe.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de sinistres Dommages-Ouvrage ou d'une solide expertise technique en Construction, vous êtes capable d'appréhender les enjeux complexes du secteur.
Doté d'une appétence pour l'animation et la formation, vous saurez transmettre vos connaissances et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
Votre leadership naturel et votre implication au sein de l'équipe managériale font de vous une interlocuteur reconnu, capable de fédérer et de porter les projets avec engagement.
Doté d'une appétence pour l'animation et la formation, vous saurez transmettre vos connaissances et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
Votre leadership naturel et votre implication au sein de l'équipe managériale font de vous une interlocuteur reconnu, capable de fédérer et de porter les projets avec engagement.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 22/06/2026 - Réf : AXAFR_2025100116