Animateur de Production - Évolution Chef d'Équipe H/F Enjeu Recrutement

- · Pour prendre un rôle concret et visible au sein de la production.
- · Pour intégrer un groupe solide où l'engagement et la prise d'initiative sont valorisés.
- · Pour évoluer vers des fonctions managériales avec un accompagnement réel.

Si vous vous reconnaissez dans cette approche terrain et responsabilisante, postulez !
Ce poste peut représenter une vraie étape vers le management opérationnel.

Description du poste

En tant qu'Animateur de Production H/F, vous êtes au centre de l'atelier : un rôle clé entre production, organisation et management de proximité.

Votre mission : donner le rythme, fluidifier l'organisation et contribuer à l'atteinte des objectifs avec l'équipe.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec lui dans une logique de montée progressive en responsabilités.

Vos missions principales seront les suivantes :

- · Animer l'équipe au quotidien et donner une direction claire sur le terrain.
- · Participer activement à la production (poste hybride animation / production).
- · Observer, identifier rapidement les écarts et agir sans attendre.
- · Poser un cadre structurant et veiller à son respect par l'ensemble des opérateurs.
- · Recadrer lorsque nécessaire afin de préserver la productivité et la dynamique collective.
- · Maîtriser les procédures de chaque poste de la finition.
- · Se former sur tous les postes afin de pouvoir former et accompagner à votre tour les opérateurs.
- · Contrôler la conformité des produits et des étapes de production.
- · Faire respecter les règles de sécurité, qualité et organisation.
- · Participer activement aux démarches d'amélioration continue (5S, PDCA, optimisation des flux).

Un accompagnement structuré vous permettra d'évoluer vers un poste de Chef d'équipe selon votre capacité à piloter l'activité et les hommes en autonomie.

Conditions et avantages

- · Rémunération : 26 K€ brut annuel selon profil et évolution.
- · Paniers repas.
- · Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur (individuelle et famille).
- · Frais de transport à 0,05 €/km (dans la limite de 40 km).
- · Intéressement.
- · Chèques cadeaux.
- · CDI à temps plein.
- · Aucun déplacement à prévoir - poste sédentaire sur le site de Montbron.

Profil du candidat

Vous aimez quand les objectifs sont clairs, que le cadre est posé et que les équipes avancent ensemble vers un résultat concret ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à entraîner les autres par l'exemple, dans l'action.

Vous savez à la fois soutenir et challenger une équipe pour tenir les engagements ?

Vous êtes :

- · Un(e) leader de terrain : présent(e) au coeur de l'activité, vous montrez l'exemple et créez une dynamique positive.
- · À l'aise pour poser un cadre clair et le faire respecter avec justesse.
- · Capable de recadrer avec discernement, dans une logique d'équité et d'efficacité collective.
- · Orienté(e) résultats, réactif(ve) et pragmatique
- · Structuré(e), rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des règles, et des standards de qualité
- · À l'aise dans un rôle où votre impact est visible chaque jour sur la performance collective.

Formation technique (CAP à Bac +2) en production industrielle, logistique ou équivalent.
L'expérience terrain et la capacité à animer une équipe priment sur le diplôme.

Ce poste conviendra particulièrement à une personne qui aime être au coeur de l'action et qui souhaite évoluer vers des responsabilités managériales.

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez !

Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager

LES ETAPES DU RECRUTEMENT
- Notre équipe récupère et étudie votre CV avec attention.
- Nous vous pré-qualifions par téléphone.
- Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio et nous vous invitons à réaliser des tests.
- Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien.
- C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client !

Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.