Référent Budgétaire - Annonce N° Gg-20260211.002 H/F DEPARTEMENT DE L'EURE

Au sein de la Direction de la mobilité, vous aurez pour mission d'élaborer et assurer le suivi du budget de la direction. Vous animerez les différentes étapes budgétaires avec la responsable du pôle achats finances. Vous élaborerez et alimenterez les tableaux de bord financiers de la direction.
Au-delà du rôle de centralisation de l'information, vous assurerez des fonctions d'accompagnement des pôles et des unités territoriales, notamment auprès des 8 comptables de la direction ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement

Missions :
- Préparer et animer les différentes étapes budgétaires en coordination avec les Responsables de pôle de la direction et les responsables des unités territoriales : assurer la centralisation des besoins, la saisie des prévisions budgétaires en fonctionnement et en investissement dans le logiciel financier, la rédaction des notes de présentation et la participation aux réunions d'arbitrage budgétaires ;
- Assurer le suivi budgétaire : procéder aux virements de crédits et à leurs ventilations dans le logiciel financier, mettre à jour les tableaux de bord de suivi, organiser des réunions budgétaires périodiques avec les comptables de la direction ;
- Piloter l'organisation de la chaîne budgétaire de la direction en assurant l'assistance et le conseil budgétaire auprès des comptables de la direction ;
- Participer aux phases d'instruction des dossiers de demandes de subventions dans toutes les politiques suivies par la direction ;
- Contribuer à la rédaction des différentes conventions et rapports de la direction en indiquant les données budgétaires et comptables attendues. Rédiger le rapport budgétaire annuel de la direction.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec l'ensemble de la direction de la mobilité ainsi que la direction des finances ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.