Détail du poste
Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Hyper ILLZACH
Responsable de rayon liquide (F/H)
Prendre en charge la gestion des rayons liquide tout en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
- Manager une équipe de collaborateurs du rayon liquides
- Garantir la satisfaction des clients.
- Assurer la dynamique commerciale des rayons alimentaires dont vous avez la charge.
- Gérer un compte d'exploitation.
- Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
- Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Votre profil :
- Expérience en grande distribution
- Connaissances des rayons PGC et liquides
- Connaissances en vins appréciées
- Bonnes capacités de management : accompagnement et montée en compétences des équipes.
- Sens prononcé du travail collectif et leadership naturel, avec une réelle volonté de faire grandir les collaborateurs.
- Sens aigu de la satisfaction client, au coeur des priorités quotidiennes.
Informations complémentaires :
- 13ème mois
- Prime de rémunération individuelle
- Prime de participation
- Prime d'assiduité (3 jours à prendre en CP ou en paie)
- Prime de satisfaction clients (2 jours à prendre en CP ou en paie)
- 10 % de remise sur achat
- Mutuelle
- CSE
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
Avenue de Fribourg
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 76f3c94d-21b0-46ad-a71a-8c2f5eba7d07