Détail du poste
A propos de l'offre ::
Nous recherchons pour notre équipe de Carrefour en Guyane, un :
Responsable Administratif et Financier Adjoint (F/H)
Vous serez rattaché au Responsable Administratif et Financier afin de participer à la bonne tenue des comptes de la société, dans le respect des règles comptables, fiscales et sociales et managerez une équipe de 10 personnes.
Vos principales missions :
- Gérer la Comptabilité générale, contrôle et saisie des pièces comptables,
- Effectuer les différentes tâches liées à la Trésorerie (virements, contrôle des encaissements, rapprochement bancaire),
- Effectuer la gestion des procédures de Recouvrement (suivre les comptes clients et les relances des impayés)
- Contrôler la cohérence des comptes sociaux
- Participer activement au processus d'élaboration du reporting mensuel et des clôtures semestrielles et annuelles
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en comptabilité / gestion, vous justifiez d'une première expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire ou de comptable confirmé.
- Vous êtes organisé et rigoureux avec un fort goût pour le travail en équipe.
- Votre sens de la confidentialité, votre fiabilité et persévérant, sont des atouts nécessaires pour la réussite dans vos fonctions.
Ce poste est évolutif et est à pourvoir à Matoury en Guyane dès que possible.
Informations complémentaires :
- Salaire de base sur 13 mois (après un an d'ancienneté)
- Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement et participation en fonction des résultats du magasin
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion intern
- Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l'International
Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ?
Postulez uniquement via ce lien :
https://gbh.fr/fr/controleur-de-gestion-operationnel-0
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 7734a0a1-263a-4db5-88e7-99a2b8c18807