Détail du poste
Nous recherchons un :
Responsable sécurité et technique (F/H)
Rattaché au Directeur du magasin vos missions s'articuleront autour des trois axes suivants :
Sécurité et sûreté :
- Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité, en lien avec la direction du magasin
- Assurer la protection des personnes et des biens
- Garantir l'application des consignes de sécurité, organiser les contrôles internes et assurer les commissions de sécurité
- Assurer le suivi et la gestion de l'accidentologie au travail : analyse des causes, mise en place d'actions correctives et sensibilisation des équipes à la prévention des risques.
Maintenance et technique :
- Superviser la maintenance préventive et corrective des installations et garantir leur conformité réglementaire
- Piloter les prestataires techniques et suivre les opérations de maintenance
RSE et performance durable :
- Intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux dans l'ensemble des activités
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques RSE et sécurité
Votre profil :
- De formation supérieure de niveau Bac +2 minimum, vous possédez une formation spécifique de type SSIAP 3 et idéalement une expérience significative sur un poste similaire en Grande Distribution.
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens de l'autonomie et votre réactivité. Vous savez anticiper les situations.
- Vous faîtes preuve d'initiative et de décision dans des situations dangereuses ou à risque. Organisé, méthodique, procédurier, vous savez faire preuve de sang-froid et êtes reconnu pour votre capacité de discernement.
- Vous faîtes preuve de leadership pour fédérer vos équipes autour des objectifs fixés.
- Enfin, une sensibilité aux enjeux environnementaux et au développement durable sera un atout pour réussir sur ce poste
Le poste est à pourvoir en Martinique dès que possible.
Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ?
Postulez uniquement via ce lien :
https://gbh.fr/fr/responsable-securite-0
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
domaine de l'acajou
97240 Le François
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2fd3ef29-ee1b-467c-8712-357008271fb4
