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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Sécurité et Techniques H/F Carrefour

Bourges - 18
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Détail du poste

A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché BOURGES un(e) :

Chef de sécurité et techniques

Prendre en charge la sécurité des personnes, des installations et des biens du magasin conformément à la réglementation applicable.

Vos missions :

- Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité.
- Animer et superviser votre équipe de sécurité (interne et externe).
- Etre l'interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité et veiller à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
- Intervention multi-sites : Bourges, Orléans et Romarotin

Votre profil :

- Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2.
- Vous avez des connaissances avérées en matière de sécurité et de politique incendie.
- Vous avez plus de 5 ans d'expérience
- Vous possédez votre carte professionnelle d'agent de sécurité valide.
- Vous êtes titulaire du SSIAP 3.
- Votre sens de la rigueur et de l'observation vous aideront à mener à bien votre mission.
- Vous savez gérer les situations difficiles et vous avez un réel sang-froid.

Les avantages Carrefour :

- 13ème mois
- Remise de 10% avec la carte PASS
- Mutuelle
- Ticket restaurant

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Les avantages

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !