Manager Magasin H/F Carrefour
- Seine-et-Marne - 77
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Notre partenaire recherche pour son Market à Vaires sur Marne un :
Manager Magasin (F/H)
Vos défis au quotidien
Au coeur de l'action, vous orchestrez la vie du magasin avec une vision globale et terrain :
Animer & Fédérer : Vous encadrez et inspirez une équipe d'environ 30 collaborateurs (rayons et caisses). Votre priorité ? Développer leurs compétences et maintenir une excellente cohésion au service de nos clients.
Piloter la performance : Vous gérez le compte d'exploitation de A à Z. Vous analysez les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marges, pertes) et mettez en place des actions concrètes pour maximiser la rentabilité.
Sublimer l'expérience client : Garant de la tenue globale du magasin, vous veillez à la fluidité du parcours d'achat, à l'attractivité des rayons et à la satisfaction client ultime.
Innover & Appliquer : Vous impulsez la stratégie commerciale locale tout en veillant au respect des normes et des politiques du Groupe.
Prendre de la hauteur : Vous secondez le franchisé au quotidien et prenez pleinement les rênes du magasin lors de ses absences.
Le profil recherché
Vous êtes un commerçant né, à la fois stratège et personne de terrain :
Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en grande distribution.
Leadership naturel : Vous savez mobiliser, accompagner et prendre des décisions impactantes pour emmener votre équipe vers le succès.
Gout du challenge : La culture du résultat est votre moteur. Vous êtes persévérant et orienté solutions.
Passion client : Vous avez le sens du détail, du service et le goût du contact humain.
Ce que nous vous offrons
Une opportunité de responsabilisation forte et un rôle clé au sein du magasin.
Avantages : 13 mois + Mutuelle d'entreprise.
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 22/08/2026 - Réf : f2c747cf-6706-49d7-9923-2f0799474ce5
