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Ingénieur Soutien Logistique Intégré H/F Segula Technologies
- Plaisir - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l'aéronautique, nous recrutons un Ingénieur Soutien Logistique Intégré F/H afin de compléter notre équipe.
Vos missions seront les suivantes :
- Participation au développement produit
- Participation aux revues de conception : PDR, CDR et autres jalons techniques
- Intégration des exigences de maintenabilité dans le design
- Capitalisation et intégration des Lessons Learned issues de systèmes similaires en service
- Réalisation de l'Analyse du Soutien Logistique (ASL)
- Réalisation des analyses ASL et livrables associés (rapports de maintenabilité, analyses LSA, etc.)
- Définition des niveaux de maintenance, es tâches de maintenance, des moyens nécessaires et des temps d'intervention
- Vérification des exigences d'opérabilité en collaboration avec l'avionneur
- Analyse des besoins en outillage
- Pilotage du contenu détaillé des nomenclatures, de procurabilité, des procédures de réparation/test et des bancs d'essais
- Suivi et respect du planning
- Coordination transverse pour garantir la disponibilité des livrables ILS à temps
- Gestion des bases de ravitaillement : mise à jour des bases de ravitaillement au standard ispec 2000
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Bac +5 (Ingénieur ou Master en maintenance, logistique, aéronautique ou équivalent)
- Expérience : Expérience en ILS/ASL dans le secteur aéronautique ou défense appréciée
- Anglais technique requis
Compétences requises :
- Maîtrise des méthodologies ILS / ASL
- Connaissance approfondie des standards logistiques (S1000D, S2000M,
- S3000L...)
- Bonne compréhension des systèmes aéronautiques
- Lecture de plans et documentation technique
- Analyse de maintenabilité et LSA
- Gestion documentaire technique
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 18/02/2026 - Réf : d54185ae-3247-49e4-b701-6bee7a79074d
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