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Cette estimation de salaire pour le poste de Architecte Logiciel H/F à Venelles est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Architecte Logiciel H/F Groupe ADSN
- Venelles - 13
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous ouvrons un poste d'architecte logiciel en CDI.
Ce poste est rattaché à la Direction Technique de notre entité ADNOV, au sein du pôle développement logiciel composé de 15 développeurs et architectes logiciels.
Dans une approche DevOps, Cloud et conteneurisée, vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe infrastructure.
En tant qu'architecte, vous concevez les architectures techniques et garantissez la cohérence des architectures logicielles. Vous apportez une expertise à l'équipe, accompagnez la montée en compétences des développeurs que vous encadrez techniquement.
L'environnement technique :
Back-end : JAVA 11/17/21, Kafka, Spring, Hibernate, Oracle, Elasticsearch
Front-end : Angular, Bootstrap
Certains projets sont développés en PHP et Python
Architecture microservices
GIT (Bitbucket), Maven
Intégration continue (Bamboo, XL Deploy)
Jira, Confluence
AWS
Vos missions :
1/ Concevoir et valider des architecture logicielles complexes
Définir les architectures techniques et estimer les charges de réalisation
Réaliser la cartographie applicative de la solution
Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production
Suivre et faire évoluer les performances et les capacités des applications
2/ Réaliser l'encadrement technique des développeurs
Coacher former et accompagner la montée en compétences
Réaliser les revues de code, garantir la qualité des développements
Prendre en charge les phases de développement complexes et briques les plus sensibles
3/ Favoriser l'amélioration continue des pratiques
Accompagner le responsable de l'équipe dans une démarche d'agilité : outils, process, organisation...
Mener des ateliers techniques sur les sujets spécifiques jugés nécessaires
Sensibiliser aux bonnes pratiques, la qualité de code
Proposer des solutions techniques et nouveaux outils permettant d'améliorer nos pratiques
Effectuer et animer une veille technologique, réaliser une phase d'étude et de restitution auprès de l'équipe
Le profil recherché
Vous disposez d'un parcours confirmé (>10 ans d'expérience) en développement Java et disposez d'une expérience validée sur un poste de lead technique ou d'architecte (avec dimension de conception).
Vous êtes passionné par la technique et souhaitez rejoindre une Groupe permettant de développer votre expertise sur des architectures multiples, et sur la qualité de code.
Vos soft-skills feront la différence :
Le Mentorat : savoir transmettre son savoir et faire progresser les développeurs au quotidien
La Communication : être capable d'expliquer des sujets complexes aux équipes techniques et infrastructures
La Vision Globale : garder une vue d'ensemble pour que toutes les briques du logiciel s'emboîtent bien
L'Initiative : être moteur pour proposer de nouvelles technos et améliorer les façons de travailler
Les avantages
- Nous proposons des espaces modernes (+ de 7000m2), avec un Work Café…
- Une convention collective qui permet une revalorisation salariale/an
- Des moments de convivialité au travers de nombreux évènements
- Primes de participation et d'intéressement
- Politique de mobilité interne
- Actions en faveur de l’emploi, du handicap
- programme Filière expertise
- Travail Hybride, possibilité de faire 2 jours de téléetravail/semaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l'adéquation de votre profil avec les prérecquis du poste
-
Votre profil est retenu
-
Un échange par téléphone pour une préqualification des prérecquis, des motivations
-
Entretien pour faire connaissance en présence de l'opérationnel et du pôle recrutement
-
Passation de tests possibles en fonction des postes, rôles, responsabilités
-
2e entretien finale avec le/la Directeur de pôle
-
Retour sous 10 jours
-
Groupe ADSN en images
La carte
95 Avenue des Logissons
13770 Venelles
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 2026-176
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Architecte Logiciel H/F
- Venelles - 13
- CDI
Pour les postes éligibles :
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