Les missions du poste

Nous recrutons, sur notre site de Vannes, un Gestionnaire Sinistres
Construction.

Au sein du service, vous êtes en charge d'instruire et de régler, dans votre champ de compétences, les dossiers sinistres Amiables Construction RC Professionnelle, Dommage - Ouvrage, ainsi que les dossiers RC Décennale.

Auprès d'une clientèle de professionnels et d'entreprises, vos missions seront les suivantes :

- Accompagner les clients dans la gestion de leurs dossiers sinistres, y compris par téléphone,
- Assister, orienter et conseiller techniquement les clients sinistrés dans leur démarche,
- Déterminer les mesures d'instruction suite à l'analyse des éléments du dossier (garanties, responsabilités, analyse rapports d'experts...), les mettre en oeuvre et en assurer le suivi,
- Contribuer à la maîtrise des coûts, des délais de gestion des dossiers et à la satisfaction de nos clients.

Entretiens le mercredi 11 matin ou le vendredi 13 matin à Vannes en présence du manager opérationnel et d'une chargée de recrutement.

Poste à pourvoir à partir du 24 mars 2026.

Environnement et cadre de travail :

Vous travaillez sur notre site de Vannes, sur un open-space dans la bonne humeur et l'entraide au sein d'une équipe soudée.

- Du lundi au vendredi avec 22 jours de RTT par an
- 26 jours de congés par an
- Mutuelle et contrat de prévoyance
- CSE : chèques vacances, chèques loisirs...
- Accès à la restauration d'entreprise avec participation employeur
- Prime de mobilité douce
- Réduction sur les contrats d'assurances...

Le profil recherché

Vous êtes diplômé d'une formation Bac +2/3 à Bac +5 en droit,
assurances ou gestion de sinistres.

Vous avez déjà expérience réussie en relation clientèle dans le domaine de l'assurance et plus particulièrement en gestion de sinistres.

Qualités requises : aisance relationnelle, rigueur et autonomie seront
appréciés pour l'exercice de vos missions.

Infos complémentaires

31 291 euros brut annuel sur 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidat dépose sa candidature
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité