DeJhiSap S - 4Hana Consultant - Transformation Specialist M - W - D H/F Ekkiden

Rolle: SAP S/4HANA Consultant / Transformation Specialist (m/f/d)

Wir suchen erfahrene SAP S/4HANA Consultants für vielfältige Transformationsprojekte bei führenden Unternehmen in Deutschland. Ob Sie Functional Consultant, Technical Consultant oder Project Manager sind - in dieser Rolle gestalten Sie die digitale Zukunft von Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie Automotive, Manufacturing, Retail, Logistik und Finanzdienstleistungen.

Rahmenbedingungen:
Dauer: 6 - 12+ MonateAuslastung: 80-100%Ort: Deutschland
Projekttypen:

- SAP S/4HANA Greenfield Implementierungen (Neueinführung)
- SAP ECC zu S/4HANA Brownfield Migrationen (System Convesion)
- SAP S/4HANA Template Rollouts und Harmonisierungen
- Post-Go-Live Support und Hypercare
- SAP S/4HANA Optimierung und Enhancements
- ...

Deine Aufgaben (abhängig von Projekttyp und -Rolle):

- Anforderungsanalyse und Business Process Design
- Customizing und Konfiguration in SAP S/4HANA
- Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen
- Testing (Unit Tests, Integration Tests, UAT-Begleitung)
- Schulung von Key-Usern und End-Usern
- Change Management und Stakeholder-Kommunikation
- Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit Technical Consultants, Entwicklern und Projektleitern
- Module: FI/CO, MM, SD, PP, WM/EWM, QM, PM (min. Expertisein einem Modul)

Wir suchen Dich:

- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung/ Erfahrung
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Fundierte Erfahrung und Expertise in SAO S/4HANA (Implementation oder Migration)
- Tiefes Verständnis in min. einem SAP-Modul, idealerweise in mehreren
- Projekterfahrung: End-to-End Implementierung oder Migration
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Level)
- Gute Englischkenntnisse (B2 oder besser)

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.
Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen. Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern. Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.
Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.