Referent Protection des Majeurs Vulnerables H/F

DRIEETS Ile de France

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Organisation locale de l'administration territoriale de l'État : A
- Politiques publiques des solidarités, de l'autonomie et de personnes handicapées : A
- Cadre législatif et réglementaire des domaines du service : M
- Techniques de rédaction administrative et juridique : M
- Techniques des logiciels de bureautique et métier : M
- Techniques de gestion de projet : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Faire preuve d'autonomie ***
- Faire preuve de rigueur ***
- Faire preuve de sens de l'organisation ***
- Avoir le sens des relations humaines ***
- Savoir s'adapter ***
- Savoir s'exprimer oralement et communiquer ***

Savoir-faire :

- Appliquer la réglementation ***
- Gérer un projet ***
- Prioriser ***
- Rédiger et synthétiser ***
- Travailler en partenariat et en réseau ***
- Utiliser les systèmes d'information (outils, logiciels métier, suites bureautiques) ***

L'unité départementale de Paris met en oeuvre les politiques du travail, de l'emploi, de la solidarité et contribue au développement économique sur le territoire parisien. Elle se compose, autour de l'équipe de direction, de 2 pôles :

- le pôle Travail chargé de mettre en oeuvre et d'animer la politique du travail. Il est composé de deux directions de secteurs d'inspection du travail regroupant chacun 5 à 8 unités de contrôle (UC) et d'un service d'appui au système d'inspection regroupant 3 missions (pilotage, juridique, dialogue social) et un service de renseignement en droit du travail ;
- le pôle Emploi, entreprises et solidarités, comportant 3 départements thématiques (adultes, jeunes et entreprises) et un département d'animation territoriale et des politiques transverses.

L'unité départementale de Paris compte près de 300 agents et est implantée sur 2 sites.

Le Département protection et insertion des adultes est plus particulièrement chargé de l'insertion sur le marché du travail des adultes éloignés de l'emploi (Insertion par l'Activité Economique, etc.) et de la protection des majeurs vulnérables et des personnes en situation de handicap.

Au sein de ce département, le service protection des majeurs vulnérables est chargé de la mise en oeuvre des politiques de cohésion sociale consacrées aux adultes : actions de lutte contre la maltraitance et de promotion de la bientraitance, de l'activité des mandataires judiciaires à la protection des majeurs et des allocations e

28 000€