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Salaire fourni par le recruteur
Technicien Méthodes - Chronométrage et Optimisation Industrielle H/F ABMI Groupe
- Amiens - 80
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Ce que vous ferez
En tant que Technicien Méthodes - Chronométrage & Optimisation Industrielle, vous contribuez à l'amélioration de la performance des lignes de production en analysant, mesurant et optimisant les temps opératoires.
Vous intervenez au coeur des ateliers pour fiabiliser les données, améliorer les processus et soutenir les équipes production dans une logique d'amélioration continue.
Vos responsabilités :
- Analyse et mesure des temps
- Réaliser des chronométrages terrain et analyser les cycles opératoires.
- Décomposer les opérations et établir les temps standards.
- Identifier les écarts entre temps théoriques et temps réels.
- Optimisation des processus
- Identifier les gaspillages et proposer des actions d'amélioration.
- Participer au rééquilibrage des postes et des lignes.
- Contribuer à l'amélioration de la productivité et à la réduction des temps improductifs.
- Standardisation et documentation
- Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et fiches de poste.
- Mettre à jour les bases de données temps et gammes de fabrication.
- Suivre les indicateurs de performance (rendement, TRS, productivité).
- Support production
- Calculer les capacités de production et participer au dimensionnement des effectifs.
- Accompagner les démarrages de nouvelles activités ou lignes.
- Contribuer aux projets Lean et d'amélioration continue.
Le profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique (BTS/DUT/Licence professionnelle en génie industriel, productique ou équivalent).
Vous justifiez idéalement d'une première expérience (1 à 3 ans) en méthodes, industrialisation ou environnement industriel.
Vous maîtrisez :
- Les techniques de chronométrage et d'analyse des temps.
- La lecture de plans et de gammes opératoires.
- Les outils bureautiques (Excel notamment) et les indicateurs de performance.
- Les bases du Lean Manufacturing.
Ce qui fera la différence
- Rigueur et sens de l'observation
- Capacité d'analyse et esprit d'amélioration continue
- Aisance terrain et bon relationnel avec les équipes production
- Organisation, autonomie et esprit d'équipe
- Goût pour les environnements industriels dynamiques
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 18/02/2026 - Réf : a0wa20000007iNh
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Pour les postes éligibles :
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