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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Assistant Clinique Infirmier H/F Arjo

Villeneuve-d'Ascq - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Poste : Assistant Clinique H/F - CDI
Secteur géographique d'intervention : à côté de la station de métro "Les Près" à Villeneuve-d'Ascq.

Rattaché(e) au Directeur National des Ventes,

Vos principales missions seront :

- Accompagner les clients pour optimiser l'utilisation de notre prestation de service de location des supports thérapeutiques, en relation avec les équipes terrain Arjo ;
- Répondre aux appels sur des problématiques cliniques patients/résidents ;
- Réaliser les enquêtes auprès des clients ;
- Former les utilisateurs à distance ;
- Aider les équipes terrain Arjo à la préparation des audits externes;
- Analyser les données des clients dans notre logiciel de location pour s'assurer du bon usage des supports thérapeutiques ;
- Etablir une relation privilégiée de confiance avec les clients pour les fidéliser et favoriser le développement de l'activité de location des supports thérapeutiques et des autres produits Arjo.

Le profil recherché

Notre candidat idéal :

- Vous possédez un diplôme IDE ou une expérience dans le paramédical ;
- Vous avez une fibre commerciale ;
- Vous savez travailler en toute autonomie ;
- Vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie ;
- Vous avez la capacité à analyser les données ;
- Vous appréciez le travail en équipe.

Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus et POSTULEZ !

Infos complémentaires

Rejoindre Arjo c'est aussi :

Intégrer une entreprise dynamique qui accompagne l'ensemble de ses collaborateurs dès leur entrée et tout au long de leur carrière. Nous vous offrons des opportunités de développement dans un environnement permettant l'épanouissement entre vie professionnelle et personnelles et où la confiance, l'écoute, l'autonomie et la bienveillance font partie de nos engagements.

Bénéficier d'un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe et une partie variable, des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur, un système de participation, des RTT, accord de télétravail, des avantages liés au CSE...

Grâce à notre Académie en interne, vous pourrez également bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé selon vos besoins afin d'appréhender sereinement votre nouveau poste.

Un process de recrutement simple :

Lorsque votre CV est présélectionné, notre Chargée de Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de vous connaître au-delà de votre CV.

Si l'échange est positif, un entretien aura lieu avec le manager.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection des CV par le recruteur et le manager
Préqualification téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et l'entreprise)
Entretien(s) physique(s) avec le recruteur et le manager
Selon les postes, tests techniques, de personnalité ou d'anglais