Pas de salaire renseigné
Chargé de Communication H/F Secob
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la directrice marketing et communication, vous aurez pour mission de créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l'entreprise.
Vos enjeux seront les suivants :
- Travailler la marque employeur en collaboration avec le service Ressources Humaines
- Développer la notoriété de la marque auprès de nos clients et prospects sur les 11 territoires où nous sommes présents
- Faire connaître l'ensemble de notre offre de conseil auprès de nos clients actuels
Dans le cadre de vos missions vous serez amené à travailler et à valoriser les différents métiers du groupe : Expertise comptable, Expertise sociale, Juridique, Audit.
Vos missions porteront sur :
Définition et mise en oeuvre d'un plan de communication externe adapté à nos 2 cibles principales : Les futurs talents et Les clients et prospects de l'entreprise.
- Établir les axes du plan de communication et les supports à développer (print, digital, ...)
- Définir le calendrier éditorial des actions à mener en accord avec les temps forts de l'entreprise
- Réaliser une veille relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et au-delà
Définition et mise en oeuvre d'un plan de communication interne avec les objectifs suivants : Développer et valoriser la marque entreprise et Fidéliser les équipes en place.
- Établir les axes du plan de communication et les supports à développer
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l'entreprise
Mise en place, application et suivi des actions de communication
- Créer les supports et les contenus de communication (digital, print, presse, ...)
- Assurer le community management des réseaux sociaux
- Analyser et suivre les KPI des actions menées et recommandations
Valorisation de l'image de l'entreprise
- Création de brand content (vidéos, articles, visuels, infographie, ...) adapté à nos cibles : clients, prospects, talents
- Création de campagnes emailings ciblées
La liste de ces missions est non exhaustive et au vu des projets du Groupe vous pourrez être amené à participer à des missions exceptionnelles.
Le poste est proposé sur un 39h hebdomadaire.
Le profil recherché
Vous êtes issu.e d'une formation Bac +5 idéalement dans le domaine de la communication et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire hors alternance. Une expérience en communication B2B serait un plus.
Outre les compétences techniques métiers requises, nous recherchons une personne ayant un réel sens du service client et qui sait faire preuve d'agilité, de créativité et d'innovation.
L'adaptabilité, l'écoute et l'esprit d'équipe seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité rédactionnelle et votre expression orale.
Vous savez travailler en mode projet et faites preuve de curiosité, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Une expérience au sein d'une structure multisites serait fortement appréciée.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Rejoindre SECOB, c'est avant tout rejoindre un groupe où vous trouverez
- Des équipes bienveillantes et animées par la satisfaction client,
- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur, (Team building, barbecue, activités sportives...)
- Une diversité de métiers et donc la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues,
- L'accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures,
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro / vie perso de chacun,
- La volonté de faire grandir professionnellement les collaborateurs (formations, opportunités, missions exceptionnelles...).
- Semaine QVCT.
C'est aussi rejoindre une entreprise engagée, qui depuis 3 ans a lancé une démarche RSE dont l'objectif est d'Avoir un impact positif sur la Société.
Vous avez dit avantages ?
- La possibilité de télétravailler deux journées par semaine à partir d'un mois au sein de l'entreprise.
- Accord d'intéressement à montant égale pour tous au prorata de votre temps de présence.
- Une mutuelle intéressante et une prévoyance.
- Une carte pass-restaurant (montant de 10 euros dont 6€ part patronale).
- Les locaux sont facilement accessibles en voiture, en transports et un parking est à disposition.
- Chèques vacances et accès à Cezam (plateforme réductions loisirs).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
-
Entretien en présentiel avec votre futur manager et/ou un membre de votre futur équipe
-
Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
-
Proposition d'embauche et intégration
-
Bienvenue dans l'aventure SECOB !
-
Des tests peuvent être réalisés dans le processus de recrutement
-
Secob en images
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 3825637/27633351 CDC/35R
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