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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Press Relation Lead H/F Hellowork group

Rennes - 35
CDI
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Hellowork, nous savons que la visibilité d'une entreprise passe par la qualité de sa présence dans les médias. C'est pourquoi nous recrutons aujourd'hui un Press Relations Lead, garant de notre image et moteur de notre influence.

Vos missions au quotidien : donner du sens à nos prises de parole, créer des relations de confiance avec les journalistes et anticiper les enjeux sensibles. Elles s'articuleront autour de quatre grands axes :

Faire entendre notre voix

- Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie RP France (storylines, calendrier, objectifs).
- Identifier les opportunités médiatiques et proposer des angles innovants.
- Coordonner la production et la diffusion de nos enquêtes et baromètres (BtoC et BtoB).
- Orchestrer les actions de data-PR (baromètres marché, emploi, formation, orientation).

Renforcer nos liens

- Rédiger et mettre à jour notre kit presse (dossier de presse, communiqués, FAQ, Q&A crise, argumentaires).
- Développer et entretenir des relations solides avec les journalistes (pitchs ciblés, relances, tribunes, interviews).
- Organiser des conférences de presse et autres évènements à destination des médias et influenceurs BtoB.
- Préparer et accompagner nos porte-paroles dans leurs prises de parole (coaching, media training).

Anticiper les tempêtes

- Piloter la communication de crise (préparation des statements, documentation, post-mortem).
- Travailler en étroite collaboration avec les Affaires Publiques sur les sujets sensibles.

Mesurer notre impact

- Suivre et analyser l'efficacité de nos actions (part de voix, qualité/tiering, messages clés couverts, sentiment, backlinks SEO).
- Coordonner et challenger notre agence RP (sélection, brief, KPI, SLA crise).

Vous avez le profil idéal si :

- Vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience en relations presse, avec un parcours mixte agence/annonceur.
- Vous disposez d'un excellent réseau de journalistes dans les domaines économie et tech.
- Vous avez une excellente plume (FR) et êtes à l'aise à l'oral, en français comme en anglais professionnel.
- Vous avez déjà géré des situations de crise médiatique avec sang-froid et efficacité.
- Vous maîtrisez les outils de mesure RP, le social listening et les enjeux SEO / backlinks.

Prime de participation aux bénéfices
11 RTT par an
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
2 jours de télétravail par semaine
Flexibilité sur les horaires de travail

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

- Une rémunération fixe de 45 à 50 K selon le profil
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen 5000€)
- Une prime vacances versée en juin (Montant 2024 : 390€)

Mais Hellowork c'est aussi ça :

- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
- Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...

- Sarah, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Un premier entretien avec Elise, Head of communication et Sarah
- Toujours positif ? Dernière étape avec David, directeur délégué ; Flavien, directeur éditorial et Ophélie, notre RRH.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité