Encadrant·e Technique d'Insertion - Siae - CDD H/F Groupe SOS

L'association Mlezi Maore et l'association Nayma recrute pour son regroupement SIAE, Un Encadrant Technique d'Insertion - PAK H/F en CDD de 12 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :
1. Organisation, gestion et animation de chantiers d'insertion :
Conduire les entretiens d'embauche des salariés en insertion en collaboration avec le coordinateur ou la CIP,
Décider des embauches en relation avec le coordinateur ou la CIP.
Assurer l'accueil et l'intégration de la personne en collaboration avec la CIP et le chef de service.
Animer le collectif de travail afin qu'il remplisse les objectifs de production,
2. Organiser et encadrer les temps sur chantier :
En tant que supérieur hiérarchique, établir une relation d'autorité visant à faire respecter les règles techniques, de sécurité et de comportements,
Organiser et réaliser les actions d'entretien des espaces naturels et d'aménagement paysager conformément au cahier des charges du Parc Agricole de Kawéni,
Gérer et entretenir les moyens matériels mis à disposition.
Veiller à l'application des règles de sécurité et à l'utilisation adéquate du matériel,
Transmission des données nécessaires au suivi des interventions,
Transmission des données administratives de gestion du personnel (déclaration des heures, maladies, accidents de travail...) au coordinateur,
Collecter les données nécessaires à la réalisation des bilans d'activités.

3. Conception, réalisation et animation des ateliers de formation technique :
Formaliser et conduire des animations pédagogiques dans le domaine de l'entretien des espaces naturels et de l'aménagement paysager,
Concevoir la planification des objectifs pédagogiques à partir d'un référentiel de formation,
Préparer le contenu et les supports pédagogiques pour la réalisation d'ateliers,
Assurer le suivi pédagogique hebdomadaire et l'évaluation bimensuelle des apprentissages,
Assurer le suivi de ses activités de formation,
Participer à la mutualisation des supports pédagogiques

4. Accompagnement socio-professionnel :
Participer aux différentes étapes des parcours des bénéficiaires (entretiens de recrutement, accueil et intégration du salarié, renouvellement(s) du contrat de travail, sanctions, suspension de contrat de travail),
Participer à la construction du projet socio-professionnel du bénéficiaire, de posture de travail et d'activités collectives,
Proposer, participer et animer, avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités, sorties et/ou ateliers d'exploration des possibles (ouverture socio-culturelle, sensibilisation à l'environnement...),
Evaluation de la montée en compétences des salariés de l'équipe en relation avec la CIP.