Agent d'Entretien pour la Crèche d'Osmanville H/F

Federation Admr

L'Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une crèche à Osmanville un/une agent(e) d'entretien.

Autorité de l'employeur :

Le ou la Président(e) de l'Association Départementale Petite Enfance ADMR.

Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure

Activité principale :

Assure l'entretien de l'ensemble de la crèche et du Relais Petite Enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville.

Activités :

- Suivre l'entretien des locaux, de l'électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches.) en suivant les protocoles d'hygiène de la structure ;
- Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses) ;
- Aérer les différentes pièces de la structure ;
- Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir ;
- Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu ;
- Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés ;
- Couper la viande en petits morceaux ;
- Transvaser les plats des grands dans des plats en verre ;
- Nettoyer et ranger les plans de travail.

Condition d'accès :

Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier

Statut/rémunération :

- Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) ;
- Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi ;
- Horaires variables :
Lundi : 9h30/13h30 et 17h/20h
Mardi : 8h45/9h30 et 10h00/13h30 et 17h/20h
Mercredi : 10h00/14h00 et 16h45/20h
Jeudi : 10h00/13h45 et 17h/20h
Vendredi : 10h00/13h45 et 17h/20h
- Lieu d'exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville ;
- Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille A - Salaire mensuel : 1823.03 Euros Brut ;
- Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois.

Compétences :

- Connaissance des locaux de la collectivité ;
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Règles d'utilisation des produits et matériels ;
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
- Règles de base du tri sélectif ;
- Procédures de signalisation du danger ;
- Techniques de base de vidage et nettoyage ;
- Risques électriques, thermiques, etc ;
- Règles de propreté ;
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibre) ;
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.