Directrice - Directeur Géneral·e Adjoint·e en Charge des Ressources - Mairie de Grenoble H/F

Communes

Savoir faire:
- Capacité à piloter des projets complexes et à mener à bien des projets transversaux impliquant plusieurs directions;
- Élaboration et mise en oeuvre des politiques de gestion des ressources humaines;
- Conduite de réunions avec une capacité à s'adapter aux interlocuteurs: élu-es, partenaires, collectif de cadre, collectif d'agents;
- Capacité dans les relations contractuelles, savoir négocier et gérer les contrats publics en respectant les procédures légales;
- Capacité à innover et à créer des espaces de réflexion collective;
- Excellentes capacités relationnelles, humaines et managériales;
- Très bonne expression orale et écrite.

Savoir être:
- Capacité à fédérer, à mobiliser et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés;
- Rigueur et sens de l'organisation afin de gérer efficacement les priorités et les ressources;
- Sens de l'écoute et de la communication pour comprendre les besoins des différentes parties prenantes et capacité à faire consensus;
- Réactivité et adaptabilité, adaptation rapide aux changements et aux imprévus;
- Sens politique et intelligence collective;
- Expérience de la collaboration avec des élu.es.

Connaissances/technicités attendues:
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement économique, juridique et budgétaire;
- Droit public et administratif et commande publique: connaissance approfondie du droit public et des procédures administratives et connaissance des règles et des procédures de la commande publique;
- Gestion des finances publiques et du contrôle de gestion: maîtrise des principes de la gestion financière dans le secteur public et connaissance des outils et des méthodes de contrôle de gestion;
- Ressources humaines: connaissance des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines.