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Directeur·ice Délégué·e Petite Enfance - Secteurs 4 & 6 Grenoble H/F CCAS de Grenoble

Grenoble - 38
CDD
36 mois
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier

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Les missions du poste

MISSIONS PRINCIPALES
- Représentation et délégation stratégique

- Représente la DASPE dans les instances institutionnelles, les réunions partenariales et les événements publics ;
- Porte la parole de la direction auprès des équipes, des partenaires associatifs et des acteurs territoriaux ;
- Assure une délégation opérationnelle sur les projets transversaux, en cohérence avec les orientations politiques.
- Fait rayonner la marque employeur service public, valorise les projets et actions Petite Enfance et entretient des relations partenariales de qualité.

- Animation des équipes

- Co-anime les réunions mensuelles des responsables d'établissement ;
- Organise des groupes de travail thématiques selon l'agenda stratégique ;
- Accompagne les directions d'EAJE dans leur posture managériale ;
- Intervient en appui sur la gestion des conflits et le suivi des procédures disciplinaires, en lien avec la DRH.

- Concertation et partenariat

- Initie et coordonne des projets en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et médico-sociaux ;
- Développe les réseaux de coopération entre établissements ;
- Inscrit les EAJE et RPE dans une dynamique de développement social local ;
- Supervise les relations avec les services mutualisés et les acteurs du territoire.

- Pilotage du fonctionnement des structures

- Analyse les pratiques et les fonctionnements des établissements ;
- Propose des pistes d'amélioration en lien avec les responsables d'EAJE et RPE ;
- Veille au respect des normes réglementaires et à la mise en oeuvre du référentiel qualité petite enfance.

- Gestion des moyens

- Arbitre les affectations temporaires et les parcours professionnels des agent·e·s ;
- Supervise l'organisation des congés annuels et des astreintes ;
- Valide les demandes de temps partiel en cohérence avec les besoins institutionnels.

COLLABORATIONS TRANSVERSES

Avec la Direction des Finances et de l'Administration Générale :

- Participe à la préparation budgétaire ;
- Suit les indicateurs d'activité et propose des ajustements ;
- Collabore avec le service achats sur les marchés publics.

En lien étroit avec la DRH :

- Met en oeuvre les politiques de recrutement et valide les remplacements ;
- Impulse et co-construit les mobilités internes et les parcours professionnels ;
- Participe à la définition des priorités de formation.

Avec la Direction de l'Immobilier et de la Maintenance (DIM) :

- Participe au plan prévisionnel d'investissement ;
- Suit les travaux et la maintenance des établissements.

COMPETENCES ATTENDUES

- Maîtrise des politiques sociales et des enjeux de la petite enfance ;
- Connaissance approfondie de la législation relative à l'accueil collectif des jeunes enfants ;
- Expérience confirmée en conduite de projet et en encadrement d'équipe ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting ;
- Sens du service public, bienveillance, écoute et esprit d'équipe ;
- Capacité à prendre du recul et à gérer les situations complexes avec sérénité.

Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
Prime de fin d'année
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

CONTEXTE DE TRAVAIL

- Temps de travail : 40 heures /semaine
- 25 jours de congés annuels + 28JRTT
- Prime de mobilité douce : 75% des frais TC pris en charge
- COS de la Ville de Grenoble
- Prime de fin d'année versée sur le mois de Novembre.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

- Appartenir au cadre d'emploi des attaché·e·s territoriaux (catégorie A) ou cadre d'emploi Educateur.rice de Jeunes Enfants- poste ouvert aux contractuel·le·s ;
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Master II dans le champ social, médico-social ou en management des politiques publiques (ex. : CAFERUIS, Master en sciences sociales ou en management territorial) ;
- Fournir copie du diplôme et du dernier arrêté de situation.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Aurélie Henrion
Directrice de l'Action Sociale Petite Enfance
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