Technicien d'Agence - Gestion & Suivi Tech Patrimoine - - Secteur Immobilier Social CDI H/F ARPEJ

Avec 96 résidences en France et 14 000 personnes logées, ARPEJ se place comme un acteur essentiel du logement temporaire pour les moins de 30 ans.

Notre métier de gestionnaire implique aujourd'hui une grande polyvalence. En effet, il est indispensable d'assurer une gestion de proximité de qualité avec nos résidents, mais également d'entretenir avec nos partenaires (écoles, universités, bureau des étudiants ou élèves, bailleurs sociaux, collectivités, mairies, etc...) des relations de confiance et d'échanges.

Notre ambition : être un acteur de la transformation du paysage de l'habitat des jeunes. Pour y parvenir, notre objectif est de prendre en gestion +700 logements supplémentaires par an.

ARPEJ recherche 2 TECHNICIENS D'AGENCE H/F EN CDI - SECTEURS Idf/Région

Rattaché au Responsable de la Gestion Technique et Patrimoniale, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la maintenance du patrimoine préventive et curative, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes.

Vos responsabilités incluent :

1. Organisation et coordination des interventions

2. Gestion et suivi des marchés de maintenance

3. Supervision des travaux et des résidences

4. Mise en service des nouvelles résidences

5. Analyse et reporting

6. Relation clients et représentation externe

PROFIL ET COMPÉTENCES

De formation Bac +2 filières technique/bâtiment/maintenance immobilière, vous justifiez d'une expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire en qualité d'inspecteur technique, responsable technique, idéalement dans le secteur du logement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d'une solide capacité à travailler en front office.

Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez une bonne connaissance des techniques du bâtiment et de la maintenance patrimoniale. Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse, d'une aptitude avérée à la négociation, et d'une maîtrise des chiffres. Vous appréciez la culture d'une PME pour sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition, vous êtes capable d'apporter des solutions adaptées aux besoins et aux spécificités des situations rencontrées.

Si cette opportunité vous intéresse, adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : ****@****.**.

Rémunération annuelle à partir de 39 K€ à 42 K€ selon expérience