Technicien Forestier - Office National des Forêts Onf H/F Office National des Forêts

Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture
- Diplôme : BTS Gestion Forestière minimum ou diplôme équivalent.
- Expérience : Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière.

Savoir-être et savoir faire requis

- Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ;
- Vous savez travailler en autonomie et rendre compte ;
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du pack office Windows).

Vous pensez être le candidat que nous recherchons ? Cette offre vous intéresse mais vous avez un doute sur votre profil ? Postulez et rejoignez-nous, 100% des embauchés ont postulé ;)

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...). Elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte environ 1 075 personnes dont environ 160 ouvriers forestiers.

Au sein de la direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'agence de Vesoul est composée de 7 unités territoriales. Elle regroupe 419 communes forestières, 434 forêts gérées, 98 740 ha de forêts publiques.

L' Unité Territoriale de Luxeuil, elle, est composée de 12 triages pour une superficie de 13 800 ha environ répartis sur 49 unités de gestion (forêts communales essentiellement) avec de forts enjeux de production. Les objectifs annuels de l'Unité territoriale sont les suivants : mobilisation de 45 000m3, 350 k EUR de travaux patrimoniaux, développement des activités conventionnelles de diversification, études de terrain permettant d'élaborer les aménagements, suivi des aménagements, mise en oeuvre du plan de mobilisation des bois (préparation et suivi de l'état d'assiette, suivi des volumes désignés, suivi des jeunes peuplements,...).

• S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
• Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
• Une politique de formation dynamique
• Une valorisation individuelle et collective des résultats 
• Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)