Technicien du Service Médical H/F Lasecurecrute.fr

Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous !

Au coeur de l'Assurance Maladie, la Direction Médicale réunit médecins conseils, infirmier(e)s du service médical, pharmaciens conseils, Chirurgiens-dentistes conseils et équipes administratives engagées pour garantir à chaque assuré un accès équitable, sécurisé et pertinent aux soins. Elle guide les patients dans les moments clés de leur parcours de soins, accompagne les professionnels de santé pour faire évoluer les pratiques, prévient les abus et lutte contre la fraude afin de sécuriser le système de soins.

Elle oeuvre ainsi au quotidien pour un système de santé plus juste et plus efficace.

Description du poste

Au sein du service Lutte Contre la Fraude : Le technicien assure une mission d'appui aux équipes médicales dans l'activité quotidienne

- Mise en forme des documents nécessaires à l'activité

- Gestion des flux de demande en fonction des objectifs, des directives, des priorités et des échéances des dossiers.

- Assurer le reporting des études

- Gestion et archivage des documents liés aux activités

Conditions particulières de l'emploi

Le poste est ouvert en CDD, avec un temps de travail hebdomadaire de 32h (4 jours sur 5 de travaillé) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Pour visiter nos locaux, c'est ici :

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Profil recherché

Vos compétences

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Rigueur et Disponibilité

- Esprit d'équipe et aisance relationnelle

- Maitrise des outils bureautique (Word Excel...)

- Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Votre formation

Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative

La connaissance du secteur de la santé serait un plus.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

80% du niveau 3 soit environ 1534 euros brut mensuels.

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...).

Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Des tests pourront être proposés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Contact

Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant:

Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !