Vendeur Ameublement ou Électroménager H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Vendeur ameublement ou électroménager (h/f) à Mont-Saint-Martin. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Au sein d'une enseigne d'ameublement, nous recherchons un(e) vendeur(se) rayon meubles et décorations.

Votre mission :

Accueil des clients
Renseignements sur les articles du magasin
Réalisation de la vente
Remise des bons de retrait
Mise en rayon des produits

Vous avez une expérience de la vente. Vous êtes dynamique et avez le sens de la relation clients. Travail le samedi et repos un jour en semaine à prévoir pour ce poste.

Amplitude horaire : 10H - 12H et 14h-19H.
Base 35 heures.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime sur ventes
Ticket Restaurant 9€/jour
Profil recherché

Expérience dans la vente.
Si peut avoir de l'expérience dans l'électroménager c'est mieux mais recevra une formation sur place.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.