Chef Comptable CDD H/F Talents Executive

Notre client est une startup tech qui recherche son nouveau Chef comptable en CDD, basé en périphérie sud de Grenoble.

Rattaché au Responsable Finance, vous seriez responsable de l'activité comptable avec une équipe de 3 comptables et interviendriez sur les missions suivantes :

- Superviser l'ensemble de la comptabilité générale et analytique en normes françaises, piloter les clôtures mensuelles et annuelles (J+2), assurer les obligations fiscales et encadrer les travaux de consolidation IFRS, en lien avec les commissaires aux comptes.
- Structurer et optimiser les processus comptables, notamment la comptabilité fournisseurs, les paiements et le contrôle interne, en formalisant les procédures et en améliorant la qualité du grand livre.
- Manager une équipe de 3 comptables, organiser l'activité et accompagner la montée en puissance des outils et des compétences (ERP, recrutement, formation).
- Piloter la trésorerie (suivi des soldes, prévisions, écarts, couverture de change), sécuriser les paiements et gérer les relations bancaires.
- Assurer une collaboration transverse en interne et représenter la fonction auprès des CAC, administrations, banques et assureurs.

/!\ Ce n'est pas un poste avec 100% de délégation du travail comptable, il sera attendu de vous que vous interveniez sur la partie opérationnelle.

Vous êtes le profil idéal si :

- Vous cumulez Bac +5 (compta/finance/gestion) et +10 ans d'expérience (compta et/ou audit)
- Vous maitrisez le pack office (notamment Excel)
- Vous avez un anglais professionnel
- Sur le plan des soft skills : vous êtes rigoureux, adaptable à un environnement mouvant, capable de gérer des sujets non prévus à l'ordre du jour

Conditions du poste :

- Rémunération : 70-80K€ fixe + 10% de variable
- Télétravail possible

C'est l'opportunité idéale pour vous si :

- Vous souhaitez rejoindre une startup dynamique, ambitieuse avec de nombreux projets
- Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement mouvant avec des ressources limitées propres aux startups (faible automatisation de process)
- Vous savez être aussi bien dans l'opérationnel que dans le management pour accompagner la structuration du département

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