Salaire fourni par le recruteur
Assistant Technique - Travaux H/F B-Hive
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Assistant technique - Travaux H/F qui aura pour missions :
Mettre à jour et suivre les fiches d'interfaces internes entre équipes ingénierie, travaux et fournisseurs.
Garantir la traçabilité des échanges dans l'outil dédié.
Participer aux réunions techniques et travaux.
Rédiger des comptes rendus clairs et actionnables (décisions, responsables, échéances).
Élaborer et suivre les plans d'action liés aux interfaces ou aux lots techniques.
Identifier les points de blocage et alerter le responsable si nécessaire.
Faciliter les échanges entre équipes techniques et travaux.
Assurer un suivi proactif des demandes et relances.
Relancer les contributeurs en cas de retard.
Maintenir la rigueur et la fiabilité des informations pour le bon avancement du projet.
Le profil recherché
Bac +2/3 technique (génie civil, mécanique, électricité, construction) ou assistanat technique / gestion de projet.
Expérience significative dans un rôle similaire est un plus, même pour les autodidactes.
Première expérience en coordination projet, suivi technique ou assistanat travaux.
Expérience dans le secteur de l'énergie, nucléaire ou grands projets industriels est un atout.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Connaissance de logiciels de gestion documentaire ou projet (GED, MS Project...) souhaitée.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Excellentes capacités de communication et de rédaction.
Esprit d'analyse et synthèse, proactivité et autonomie.
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 2503477
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