Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous pensez que l'économie circulaire n'est qu'un effet de mode !

Mais si vous aimez travailler en équipe, souhaiter réaliser une expérience riche au sein d'un site industriel vous permettant d'apprendre le métier de responsable qualité mais pas que... on vous attend !

Car chez Elis, nos stagiaires sont rapidement responsabilisés et dans le vif du sujet !

Accompagné(e) par la référente ISO14001 siège, vous serez chargé(e) de déployer le système de management de l'environnement sur les usines de Limoges et Châteauroux via les missions suivantes :

- Formation au système de management de l'environnement ELIS + déploiement d'un site
- Déploiement du système sur le centre :
- Adaptation des consignes au centre - rédaction des instructions
- Identification des situations d'urgences potentielles : rédaction des consignes et formation du personnel, réalisation d'exercices de réaction aux situations d'urgences.
- Réalisation de l'analyse environnementale : Identification des aspects environnementaux significatifs du centre
- Evaluation de conformité réglementaire
- Etablissement des plans d'actions pour travailler sur la performance environnementale et la mise en conformité
- Audit terrain (Rondes HSE)
- Animation des premiers comités de pilotage
- Suivi du déploiement via un questionnaire d'autopositionnement
- Formation du centre au SME mis en place

Stage à pourvoir en mars 2026

Le profil recherché

De la bonne humeur, du relationnel, des projets engageants, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici !
- Une période d'intégration afin de découvrir Elis, ses services et le métier
- Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences et acquérir une certaine autonomie dans vos missions et votre métier ;
- Et d'autres avantages : parking, remboursement des titres de transport (50%).

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un ou deux entretien(s) manager et une réponse garantie.

Si vous avez une formation supérieure d'ingénieur et vous voulez découvrir les enjeux liés à l'environnement, la qualité, au sein du grand groupe mais aussi contribuer à des projets stratégiques ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Gratification

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.