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Expert Mécanique H/F Groupe excent
- Bischheim - 67
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'une mission chez notre client du secteur ferroviaire, nous recherchons :
un/une Expert Mécanique
Poste basé à Bischheim
Vos missions seront :
1. Analyse et Pilotage des Expertises
- Lire, interpréter et analyser des plans techniques, schémas et nomenclatures pour définir les zones et éléments à expertiser.
- Définir et structurer le plan d'expertises en coordination avec le responsable technique / ingénierie.
- Mettre en place un planning précis des expertises à réaliser (dates, ressources, priorités).
2. Mise en Place d'Indicateurs & Suivi
- Développer et suivre des indicateurs de performance permettant de s'assurer de la réalisation des expertises dans les délais impartis.
- Construire des tableaux de bord et reporting pour le pilotage des activités d'expertise.
- Suivre les avancements, identifier les écarts et proposer des actions correctives en coordination avec les parties prenantes.
3. Expertise Mécanique & Identification des Modes de Défaillance
- Réaliser des expertises terrain / atelier pour identifier les causes de défaillance mécanique.
- Analyser les phénomènes tels que : fatigue mécanique, usure, corrosion, défauts d'assemblage boulonné, défauts de soudure.
- Elaborer des diagnostics techniques et schémas de défaillance clairs et argumentés.
4. Synthèse & Recommandations
- Rédiger des conclusions techniques détaillées à destination des ingénieurs en charge de la modification ou de la conception.
- Identifier précisément les zones à modifier, recommandations techniques et éventuels plans d'actions correctifs.
- Participer aux réunions techniques internes et représenter la fonction expertise auprès des interlocuteurs métiers.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique, génie mécanique ou domaine industriel équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques
- Lecture et interprétation avancée de plans industriels (2D/3D).
- Bonne maîtrise des principes de mécanique appliquée (défaillance, tolérances, assemblages, etc.).
- Expérience confirmée en analyse des modes de défaillance et diagnostic mécanique.
- Connaissance des problématiques matériaux (corrosion, soudure, assemblage boulonné) dans un contexte de structures métalliques complexes.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils de reporting) et, idéalement, des logiciels de gestion d'activité/projet.
Savoir-être
- Grande autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'analyse, esprit logique et synthétique.
- Aisance pour communiquer des conclusions techniques auprès d'ingénieurs et de managers.
- Sens du travail en équipe et capacité à coordonner des actions transverses.
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
Publiée le 17/02/2026 - Réf : FDP 6530
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