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Salaire fourni par le recruteur
Directrice de Crèche H/F
Pellica Group
- Paris 18e - 75
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie de Pellica dont vous serez le/la directeur(rice). Vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution.
Voici les missions qui vous seront confiées :
Garde d'enfants: Accueil et garantie de la sécurité des enfants, Mise en place d'activités, d'ateliers et de partenariats extérieurs, Assurer le planning des tâches de la crèche
Gestion d'équipe : Recrutement et formation des professionnelles, Gestion des plannings, des retards, des absences et des remplacements, Évaluation des compétences, gestion des conflits et veille au respect du règlement intérieur
Communication avec les parents : Réponse aux besoins de communication avec les parents (rendez-vous, appels, ...), organisation des visites de la crèche, gestion des adaptations
Gestion opérationnelle : Gestion du budget et des commandes liées aux fonctionnements de la crèche (alimentaire, sanitaire, éducative, bureautique), application des règles communiquées par la PMI
Pourquoi nous rejoindre ?
Petite structure en très forte croissance, nous offrons un environnement idéal pour prendre des responsabilités très vite et progresser sur un ensemble de compétences.
En tant que directeur(rice), vous serez très rapidement autonome concernant la vie de votre crèche. Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner, vous soutenir et vous proposer les meilleurs outils pour le bon fonctionnement de la crèche.
En nous rejoignant vous aurez l'opportunité d'être un acteur à part entière dans le développement rapide d'un jeune réseau, dont l'activité a une portée sociale importante.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204DMFV
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