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Responsable de Contrats Chauffage et Énergie H/F

Office Public de l Habitat Silene

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.

Permis et certifications

  • Diagnostic performance énergétique (DPE)

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.

Lire dans l'app

Détail du poste

Missions principales :
1. Pilotage de l'exploitation des installations :
Vous assurez la performance et la continuité de fonctionnement des installations :
Chauffage collectif
Eau Chaude Sanitaire (ECS)
Électricité des parties communes
Réseaux de chaleur
Energies renouvelables (ENR) le cas échéant

Interlocuteur-rice technique de référence, vous travaillez en lien étroit avec les exploitants, les fournisseurs d'énergie et les équipes internes. Vous animez les réunions de suivi, contrôlez le respect des engagements contractuels et veillez à la bonne exécution des prestations (P1 / P2 / P3).
Face aux situations complexes - dysfonctionnements majeurs, litiges, insatisfaction locataires - vous apportez des réponses techniques fiables et durables, en garantissant une information claire et adaptée auprès des équipes et des locataires.
Vous contribuez également au renouvellement et à l'optimisation des contrats, en pilotant les procédures d'achats : rédaction des DCE, analyse des offres et participation aux commissions d'attribution.

2. Suivi énergétique et optimisation des consommations :
Au quotidien, vous analysez les consommations de gaz, d'électricité et de chaleur, identifiez les dérives et les dysfonctionnements, qu'ils soient techniques ou liés aux usages.
Force de proposition, vous élaborez et pilotez des plans d'optimisation énergétique : réglages d'installations, amélioration des conditions d'exploitation, travaux ciblés.
Vous contribuez ainsi à la maîtrise des charges locatives et à leur justification, dans un souci constant d'équité et de transparence.

3. Pilotage du raccordement au réseau de chaleur urbain :
Vous jouez un rôle clé dans un projet structurant : le raccordement de 4 000 logements au réseau de chaleur urbain sur 3 ans.
De la coordination technique au suivi opérationnel, vous sécurisez chaque étape de ce chantier stratégique pour la décarbonation du patrimoine.

4. Appui auprès des services internes et de Proximité :
Appui technique reconnu, vous accompagnez les responsables de secteur et les équipes de proximité.
Vous contribuez à harmoniser les pratiques, fiabiliser les procédures liées aux fluides et à l'énergie, et participez activement à la montée en compétence des équipes, dans une logique de coopération et de pédagogie.

5. Référent Energie et Chauffage pour les projets patrimoniaux :
Acteur clé de la stratégie énergétique de Silène, vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations en matière de sobriété, d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et de systèmes de chauffage.
Vous alimentez les indicateurs du Plan Stratégique du Patrimoine, du bilan carbone et du décret tertiaire, et veillez au respect des obligations réglementaires (DPE, émissions de CO2.).
Vous apportez votre expertise technique aux projets de réhabilitation énergétique et de construction neuve, participez aux études d'opportunité (ENR, pilotage intelligent, autoconsommation.) et contribuez à la recherche de financements (CEE, subventions, exonérations de TFPB).

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Dossiers de maintenance,Génie énergétique,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité,Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage,Planifier les interventions de maintenance des systèmes de chauffage,Réaliser la facturation,Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204FKHS

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