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Salaire fourni par le recruteur
Chargé des Admissions H/F
Nace France
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
NOTRE COLLECTIF :
Aujourd'hui, l'Enseignement à Distance c'est :
- Un groupe d'établissements d'enseignement à distance composé de l'EIB à distance et du Cours Sainte-Anne.
- Une équipe dynamique basée au siège à Paris,
- Une cinquantaine de correcteurs répartis à travers toute la France,
- Des milliers de familles et des écoles qui lui ont fait et continuent de lui faire confiance,
Nous accompagnons au quotidien nos familles dans la pratique de l'enseignement à distance.
VOS RESPONSABILITÉS :
Sous l'autorité de la responsable opérationnelle de l'enseignement à distance, vos missions seront les suivantes
- Traiter toutes les demandes d'informations entrantes (téléphone ou formulaire internet), comprendre les besoins des familles et y répondre par une recommandation en cohérence avec les valeurs des écoles du collectif et tout mettre en oeuvre pour faire en sorte d'obtenir les inscriptions des élèves
- Assurer le suivi de ces demandes et reporter le contenu de chaque échange dans notre outil informatique, jusqu'à l'inscription.
- Informer les familles sur les démarches administratives et légales en fonction de leurs situations.
- Être le premier contact des écoles des Ecoles à Distance en soutien de vos collègues, au travers d'un discours précis, bienveillant et rassurant.
- Plus généralement, être force de proposition pour améliorer sans cesse le service rendu aux familles qui nous contactent.
- Vous pourrez être amené(e) à être au contact des équipes marketing et techniques pour des raisons d'amélioration de nos outils et de nos communications à destination de nos familles.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Organisation et technique :
o Rigueur et organisation pour établir et assurer un planning de suivi de chaque demande ;
o Aisance informatique (maitrise Word et Excel) et capacité d'adaptation à notre outil interne
o Connaissance d'un CRM (Hubspot est un plus)
- Compétences relationnelles :
o Réactivité, disponibilité et langage soutenu ;
o Goût du travail en équipe
o Sens de l'accueil et écoute active.
- Tempérament commercial associé à un Intérêt pour le secteur : actualités pédagogiques, nouvelles méthodes d'enseignement pour pouvoir comprendre les familles (expertise non nécessaire, les responsables pédagogiques prennent le relais en cas de besoin)
- Expérience professionnelle minimum 5 ans requise
- La maitrise de l'anglais écrit et oral serait un plus
QUALITÉS SOUHAITÉES :
o Une appétence pour l'enseignement est souhaitée même s'il n'est pas nécessaire d'être expert, tout s'apprend ;
o Persévérance et goût du défi avec toute la subtilité que nécessite le secteur de l'enseignement : savoir écouter et surtout comprendre les besoins des familles est primordial pour les aider dans leur décision
o Un bon niveau d'orthographe est indispensable pour l'institution que nous représentons ;
o Rigueur organisationnelle pour suivre le processus d'inscription ;
o Capacité à synthétiser les informations.
INFORMATIONS LIÉES AU POSTE :
- Localisation : Paris 17ème (Porte de Champerret) - télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine à partir du 3ème mois de contrat.
- Horaires : 35 heures par semaine de 9h à 17h ou de 10h à 18h, du lundi au vendredi.
- Statut : technicien.
- Contrat : CDI
- Prise de poste : Début Mars 2026
- Salaire annuel : 29 000€ fixe + variable sur objectifs
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204DXLH
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