Salaire fourni par le recruteur
Chargé·e d'Admissions et Développement Commercial H/F IONIS Education Group
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'équipe des admissions, notre objectif premier est de promouvoir les formations dispensées par l'ETNA et de gérer le développement qualitatif et quantitatif de l'école avec efficacité et professionnalisme. Dès lors, vous deviendrez l'interlocuteur.ice privilégié.e des ingénieurs de demain.
Vous aurez pour missions :
Promotion :
- Accueillir, renseigner et informer les candidats sur les modalités d'entrée à l'école et les débouchés professionnels
- Organiser et participer à des événements internes et externes (forums dans les lycées, salons d'orientation, Journées Portes Ouvertes, webinars, etc.)
Développement commercial :
- Étudier les profils des candidats pour les conseiller au mieux sur leur choix de parcours et les convaincre de rejoindre l'ETNA
- Réaliser les entretiens d'admissions et assurer les relances des candidats admis pour finaliser leur inscription
- Suivre et mettre à jour les dossiers des candidats sur le CRM et reporter votre activité
- Effectuer une veille concurrentielle régulière
Le profil recherché
Pour mener à bien toutes ces missions, vous intégrez une équipe où dynamisme, polyvalence et rigueur sont les maitres-mots. Chacun contribue à la bonne intégration des étudiants et à leur réussite au sein de l'ETNA.
Disposant d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un bon sens de la communication (par téléphone comme en contact direct), vous êtes empathique et inspirez confiance. Votre capacité à argumenter n'est plus à prouver ? Alors, envoyez-nous votre candidature !
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
-
Entretien physique
-
Retour de la décision finale
-
IONIS Education Group en images
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 18827227-15c7-4c21-af35-f7f69bb5d008
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