Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet Industriel Niveau 2 H/F
France Travail
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
A partir de la commande, du cahier des charges des clients et dans le souci d'optimisation technique et financière du projet :
Structurer, planifier le projet en coordination avec les services internes afin de satisfaire les termes du contrat et gagner en efficience.
Définir, contractualiser et coordonner si besoin les prestations des sous-traitants.
Développer des solutions techniques et contrôler l'optimisation des solutions proposées par le BE.
Assurer (ou faire réaliser) et anticiper la définition des équipements pour leur approvisionnement, appuyés par les experts
métiers pour les équipements les plus complexes.
Superviser (ou faire superviser) la réception du matériel ainsi que la mise en service afin de garantir le respect du cahier des
charges.
Déterminer et suivre l'analyse des risques, la trésorerie, la marge prévisionnelle du projet et en rendre compte
périodiquement pour alerter de manière anticipée sa hiérarchie en cas de dérive significative.
Organiser et animer les réunions de suivi du projet (technique et organisationnelle) avec les acteurs concernés selon les
procédures internes de l'entreprise.
En cas de problématiques, déterminer les solutions appropriées et les impacts de celles-ci d'un point de vue opérationnel
et budgétaire en sollicitant si besoin les acteurs internes.
Réaliser le suivi d'affaire auprès du client afin de garantir sa satisfaction et s'assurer de la négociation des avenants au
contrat initial nécessaire (délais, demande de dérogation, prix .).
Assurer ou faire assurer la réception des équipements et/ou la mise en service des installations par (ou avec l'appui) des
services concernés.
S'assurer de l'application et du respect des normes et spécifications clients et internes relatives au projet
Assurer un reporting structuré et régulier au cours du projet et final pour information de son responsable.
Piloter la revue d'expérience avec l'ensemble des acteurs concernés par le projet pour définir et mettre en place les pistes
d'amélioration continue pour les projets futurs.
Représenter l'entreprise, le groupe et ses valeurs lors de divers échanges avec des acteurs externes sur son périmètre
d'activité (clients, fournisseurs, institutionnels.)
Contribuer à une veille technologique et réglementaires sur son périmètre et partager ses compétences et ses connaissances
au sein du service
Profil:
Connaissance approfondie en management de projet
Connaissance approfondie de l'environnement technique et des produits selon l'entité :
- connaissances approfondies procédés/ instrumentation, structure, installations et
équipements sous pression,
- Connaissances générales procédés soudage et CND, science des matériaux, logistique, codes et
réglementations pression, management de qualité, méthodes de fabrication
- RBLREI : connaissances approfondies mécanique, structure, hydraulique, pneumatique,
Connaissances générales : procédés/ instrumentation
Connaissance générale financière (structuration de coût, marge, analyse de risque .)
Connaissance générale en relation client et fournisseur, négociation commerciale
Connaissance générale du cadre normatif et spécifications clients
Agilité relationnelle
Aisance rédactionnelle
Fait preuve de professionnalisme, de persévérance et d'adaptation
Contribuer et encourager l'innovation et l'adaptabilité
Esprit d'équipe et leadership
Rigueur
Capacité d'analyse et de synthèse
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
5 Rue Henri Bergson
49000 Angers
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204DXJY
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