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Chargé·e de Mission Life Biospher'Adapt pour l'Adaptation Collective au Changement Climatique. H/F
Service Public
- Florac Trois Rivières - 48
- CDD
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le·la chargé·e de mission se verra confier les missions suivantes:
1. Coordination du projet
· coordonner la mise en oeuvre du projet en relation avec l'équipe du MAB France et les autres coordinateurs régionaux et veiller à son bon déroulement en s'assurant du respect du calendrier et du budget. Pour se faire: participer aux comités de pilotage, comités techniques, séminaires et groupes inter-réserves impliquant les membres du consortium,
· animer l'équipe projet au sein du parc (10 personnes),
· animer, suivre la réalisation et mettre à jour le plan d'adaptation en lien avec l'équipe projet interne.
2. Gestion du suivi administratif et financier général (en lien avec le responsable administratif et financier du projet au niveau national)
· rédiger, en collaboration avec le secrétariat général, les conventions et cahiers des charges de marchés publics avec l'ensemble des bénéficiaires et parties prenantes impliqués dans leprojet,
· réaliser les demandes de subvention et leurs suivis,
· rédiger les rapports d'activité et bilans financiers, dans le respect des échéances,
· participer à l'organisation des événements, rencontres, etc. en lien avec les chargés demission du projet au niveau national,
· contribuer à la recherche de co-financements,
· assurer une cohérence entre les actions ainsi qu'un soutien à la mise en oeuvre de certaines actions du plan d'adaptation (notamment les Trophées des réserves de biosphère),
· mettre en place localement le dispositif de suivi et d'évaluation de la démarche.
3. Mobilisation des parties prenantes du territoire dans les actions d'adaptation et mise en réseau
· contribuer à animer un réseau de partenaires territoriaux (porteurs d'initiatives d'adaptation publics et privés) de la Réserve de biosphère et organiser des rencontres techniques, afin d'articuler le plan d'adaptation avec les initiatives locales, créer une émulation et inspirer,
· assurer une cohérence entre les actions déployées localement et avec les actions desRéserves de biosphère partenaires,
· suivre et évaluer les solutions d'adaptation expérimentées.
4. Communication, sensibilisation, diffusion :
· en lien avec les Réserves de biosphère impliquées et en collaboration avec le pôle communication, proposer des actions de valorisation (dynamique globale et réalisations) duprojet Life Biospher'adapt sur le territoire et au niveau national,
· appuyer la création et le déploiement d'outils dédiés à la sensibilisation du grand public etàson implication face au changement climatique (ex. : expositions, conférences, médias).
Le profil recherché
Diplômes, expérience et niveau de formation souhaités :
· formation Bac +5 avec une dominante en gestion de projet de développement territorial (cursus: environnement, géographie, sociologie, ou autres),
· expérience confirmée de 3 ans en pilotage (technique et financier) de projets complexes, en relations partenariales multi-acteurs à différentes échelles territoriales,
· permis de conduire B.
Compétences attendues :
· expérience en conduite de programmes pluriannuels financés par les fonds européens (spécifiquement LIFE, mais aussi LEADER, ATE, etc.),
· qualités relationnelles: animation de réseau, maîtrise des outils de la concertation, excellente capacité d'écoute, d'animation, capacité à animer le travail d'équipe et à fédérer, travail en mode projet,
· qualités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise du rapportage technique et financier,
· autonomie dans le travail, sens de l'organisation, rigueur dans le suivi de projet, planification du travail et gestion des priorités,
· une connaissance du fonctionnement des Réserves de biosphère et des parcs nationaux serait un atout appréciable pour cette mission,
· maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
Au-delà des connaissances théoriques liées aux missions présentées et compétences associées, nous recherchons avant tout un/une collaborateur·trice engagé·e, bienveillant·e et facilitateur·trice auservice du collectif.
Bienvenue chez Service Public
Le Parc national a initié une démarche d'adaptation au changement climatique par la réalisation d'un cahier climatique territorial avec le RECO, puis de la mise en oeuvre de la méthodologie Natur'Adapt (conçue par les Réserves Naturelles de France) en tant que site test. Cette démarche a conduit à la conception d'un plan d'action dont la mise en oeuvre a débuté.
La démarche d'adaptation au changement climatique du Parc national des Cévennes a débuté en 2020, avec notamment la participation au projet test Natur'Adapt (programme LIFE des réserves naturelles de France). Les équipes de l'établissement ont commencé à travailler à la mise en oeuvre de ces actions, et contribuent à l'animation des initiatives locales avec les partenaires (collectivités, entreprises, associations, démarches citoyennes).
Outre la direction et le secrétariat général, l'établissement public est organisé autour de trois services techniques : Connaissance et veille du territoire / Développement durable / Accueil et sensibilisation.
Il est présent à Florac-Trois-Rivières avec son siège et sur 5 massifs : Aigoual / Causses-Gorges / Mont-Lozère / Piémont cévenol / Vallées cévenoles.
Le poste de chargé·e de mission sera rattaché à la direction du Parc national et basé au siège de l'établissement, à Florac-Trois-Rivières.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire concerné par le parc.
La carte
2 Place Louis Dides
48400 Florac Trois Rivières
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 2026-2196806
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